也可以等到续约时要求签无固定期限合同，只要员工符合无固定合同的条件，并主动提出，公司是不能拒绝的。公司坚持不和你签无固定，属于违法，你可以去劳动局投诉 然后提出协商赔偿

无固定合同有咩优势，要炒你还不都一样吗？

       建议你可以打免费法律援助热线12348咨询一下律师，目前你的状况应该怎样做。参照《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。老王在a公司工作了11年，月工资10000元，签订了无固定期限劳动合同，由于公司经营不善，老王也体量公司，协商解除无固定期限劳动合同，那么，老王可以获得的补偿是11万元。假设老王不想解除合同，公司单方面要解除，那么，老王可获得的补偿就应该是22万元，差了整整一倍。

失业金怎么可以拿两年啊？

作为HR 我给到你的建议是做好你的每项工作，消极怠工等待被炒是将成为你职业生涯污点的，千万要考虑。遇上挑刺的领导是对你工作上的一次很好考验，你能搞定他以后还有什么你是搞不定的。你牛掰的话能成为她的左右手，以后为你所用，你前途就无限光明了。

我这里的情况是不会炒，所以如果是你这种情况，我觉得好好工作的同时，在外面投简历吧！