也可以等到续约时要求签无固定期限合同,只要员工符合无固定合同的条件,并主动提出,公司是不能拒绝的。公司坚持不和你签无固定,属于违法,你可以去劳动局投诉 然后提出协商赔偿
亲们,主动离职还是等着被炒?
1718980谈天说地
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若溪欢喜:
是一次性领吗,还是每月领领24个月?能有多少钱?
查看原文每月领,每月领最低工资的九成,找到工作后购社保就要停领,我不是在广州的,但应该都差不多政策的。
2018/10/28回复
每月领,每月领最低工资的九成,找到工作后购社保就要停领,我不是在广州的,但应该都差不多政策的。 ...
2018/10/29回复
新领导肯定看不惯旧同事,如果你不愿意跟着他,那就是有种“我是老员工,我以前就是这样干的,你管不着”的感觉,换作谁都不喜欢这种员工。我干了12年,换了4个老板,照样活的好好的,如果觉得想留,就附和着,慢慢在提意见,做事别冲动。老板说你有错,就是有错(不涉及人生攻击这些事情的话)。
不想干了,就走人,十个月工资又如何,留个好的口碑才是最重要的。😏
不想干了,就走人,十个月工资又如何,留个好的口碑才是最重要的。😏
2018/10/29回复
”她每天故意挑刺,日子肯定不好过“-- 与其消极,不如积极面对与新上司磨合啦,天下乌鸦一样黑,只有学懂了知识,走到哪也不怕。。。
2018/10/29回复
若溪欢喜:
是这样的,在公司干了8年有余了,前几任老板对我评价不错。最近新换一个老板,因为工作上几次情况,感觉对我开始有点针对,挑刺,因为工作我内心本身就想换,平时工作也没有那么认真了,加上她故意挑刺,也没有更多的留恋。现在问题是,虽然在留意其他工作机会,但是暂时没有下家。留在这里,她每天故意挑刺,日子肯定不好过!但是如果主动辞职,肯定没有一点赔偿,感觉这样的方式离开,实在是不划算。亲们,求赐招😔😚更新的下划线————————————故事继续发展,现在有公司给我新的offer,工资税前比现在高5000左右。但是,只能给10个月合同,因为该位置的设置前景不清晰,也许10个月后,和我签无固定期限合同;又也许,等到合同终止就直接没有了。但是目前单位,我的合同是无固定期限的。即使被解雇也有经济优势该何去何从,是继续留在这里,寻找新的好机会,还是冒险去这个新公司??纠结
查看原文积极工作,等待被炒,谁走也说不定呀
2018/10/29回复
新领导肯定看不惯旧同事,如果你不愿意跟着他,那就是有种“我是老员工,我以前就是这样干的,你管不着”的 ...
2018/10/29回复
作为HR 我给到你的建议是做好你的每项工作,消极怠工等待被炒是将成为你职业生涯污点的,千万要考虑。遇上挑刺的领导是对你工作上的一次很好考验,你能搞定他以后还有什么你是搞不定的。你牛掰的话能成为她的左右手,以后为你所用,你前途就无限光明了。
2018/10/29回复
悄悄话说:
是的,去年底我们部门来两个总监,我也一开始摆明竭力辅佐和配合的态度,可惜都没留下来,现在我是自己上不去,头上又没遮风挡雨的人,悲催
查看原文领导来了肯定带来新人或新工作方式,作为老员工,我们要配合及积极向上,而不是把一些批评当作是新领导为难自己。自己都不上进,何来人家为难呢。
对吧,我们都是积极的人。干不了就走人啦.....
对吧,我们都是积极的人。干不了就走人啦.....
2018/10/29回复
yoyo_yan:
作为HR 我给到你的建议是做好你的每项工作,消极怠工等待被炒是将成为你职业生涯污点的,千万要考虑。遇上挑刺的领导是对你工作上的一次很好考验,你能搞定他以后还有什么你是搞不定的。你牛掰的话能成为她的左右手,以后为你所用,你前途就无限光明了。
查看原文终于看到hr现身了,谢谢你的建议。我一直没有消极,不过,我本身也不是很想在这里上班了,因为薪资和工作量相比不是很满意,我一直在努力找其他工作机会的,之前暂时没有合适的。刚好这个时候新\'老板又开始穿小鞋了,所以在想对策。而自动辞职,是我不可能选的路。
2018/10/29回复
ken963852:
建议你以积极的态度对待工作,哪怕你明天走,今天也要尽责挑刺就随便她,做好自己分内的事,然后等炒,也许下个老板很快就来了呢
查看原文同意,做人做事对得住自己就行。
2018/10/29回复
估计是想气走你,炒你要赔偿的
2018/10/29回复
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