若溪欢喜更新的下划线————————————
故事继续发展，现在有公司给我新的offer，工资税前比现在高5000左右。
但是，只能给10个月合同，因为该位置的设置前景不清晰，也许10个月后，和我签无固定期限合同；又也许，等到合同终止就直接没有了。
但是目前单位，我的合同是无固定期限的。即使被解雇也有经济优势
该何去何从，是继续留在这里，寻找新的好机会，还是冒险去这个新公司？？纠结亲们，主动离职还是等着被炒？
1719480谈天说地
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2018/10/24
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若溪欢喜楼板凳baby-angela:
一切向钱看...也为了日后不后悔；意气用事很容易，但就正中他们的奸计...除非自己有大把的钱不在乎，否则还是那一句，还是让自己内心强大起来....
查看原文你的意思是被炒拿赔偿比较好？
2018/10/27回复
相对简单
|王菇凉_8529
Lilygogo5566一朝天子一朝臣啊，肯定要换心腹，哪怕换个新人也比旧臣好
2018/10/27回复
若溪欢喜楼7楼相对简单:
稳到好工就走吧，如果未就继续耗住，做好自己份内事，唔好比人抓到什么话柄。总有一天公司顶你唔住炒你噶，我就甘过来的，哈哈。一定要内心强大。
查看原文我就怕她会故意加大工作量之类的让我忙中出乱，好制造理由。不过这些理由能作为不赔偿么？
2018/10/27回复
雪壆
可爱BBB9楼好多不对:
建议你以积极的态度对待工作，哪怕你明天走，今天也要尽责挑刺就随便她，做好自己分内的事，然后等炒，也许下个老板很快就来了呢
查看原文我也希望下个老板快点来😀
2018/10/27回复
tracy-leo-yy10楼雪壆:
前提是交够失业险，一年一个月！最多拿24个月
查看原文失业保险交了四年后可以交半年就领取一个月
2018/10/27回复
随风18811楼我有一个朋友，工作有20年了，能力还不错。前两年他的新领导竟然在会上说别人都竞聘走了，怎么你还不走？意思是不上进（他自己干不好就开始怪别人）。
他有一个同事，年龄不大，但也比较讨厌，不干实事，却经常在领导面前赤裸裸表现，很露骨。领导就是爱听。
再后来，领导也下去了地市了，讨厌同事也下去另一个地市挂职了。然后不到一年，两人都离司了。
我朋友的经验就是好人好报，恶人不长久。
他有一个同事，年龄不大，但也比较讨厌，不干实事，却经常在领导面前赤裸裸表现，很露骨。领导就是爱听。
再后来，领导也下去了地市了，讨厌同事也下去另一个地市挂职了。然后不到一年，两人都离司了。
我朋友的经验就是好人好报，恶人不长久。
2018/10/28回复
鲮鱼12楼也可以等到续约时要求签无固定期限合同，只要员工符合无固定合同的条件，并主动提出，公司是不能拒绝的。公司坚持不和你签无固定，属于违法，你可以去劳动局投诉 然后提出协商赔偿
2018/10/28回复
hljcici14楼若溪欢喜:
是一次性领吗，还是每月领领24个月？能有多少钱？
查看原文每月领，每月领最低工资的九成，找到工作后购社保就要停领，我不是在广州的，但应该都差不多政策的。
2018/10/28回复
tiffany-mm16楼每月领，每月领最低工资的九成，找到工作后购社保就要停领，我不是在广州的，但应该都差不多政策的。 ...
2018/10/29回复
liliy198617楼新领导肯定看不惯旧同事，如果你不愿意跟着他，那就是有种“我是老员工，我以前就是这样干的，你管不着”的感觉，换作谁都不喜欢这种员工。我干了12年，换了4个老板，照样活的好好的，如果觉得想留，就附和着，慢慢在提意见，做事别冲动。老板说你有错，就是有错（不涉及人生攻击这些事情的话）。
不想干了，就走人，十个月工资又如何，留个好的口碑才是最重要的。😏
不想干了，就走人，十个月工资又如何，留个好的口碑才是最重要的。😏
2018/10/29回复
cherrie091218楼”她每天故意挑刺，日子肯定不好过“-- 与其消极，不如积极面对与新上司磨合啦，天下乌鸦一样黑，只有学懂了知识，走到哪也不怕。。。
2018/10/29回复
