一切向钱看...也为了日后不后悔；意气用事很容易，但就正中他们的奸计...
除非自己有大把的钱不在乎，否则还是那一句，还是让自己内心强大起来....

是一次性领吗，还是每月领领24个月？能有多少钱？

你的意思是被炒拿赔偿比较好？

稳到好工就走吧，如果未就继续耗住，做好自己份内事，唔好比人抓到什么话柄。总有一天公司顶你唔住炒你噶，我就甘过来的，哈哈。一定要内心强大。

留个大脚印

一朝天子一朝臣啊，肯定要换心腹，哪怕换个新人也比旧臣好

我就怕她会故意加大工作量之类的让我忙中出乱，好制造理由。不过这些理由能作为不赔偿么？

每月去街道报到，然后打到你卡里，好似2000几。

我也希望下个老板快点来😀

失业保险交了四年后可以交半年就领取一个月

我有一个朋友，工作有20年了，能力还不错。前两年他的新领导竟然在会上说别人都竞聘走了，怎么你还不走？意思是不上进（他自己干不好就开始怪别人）。
他有一个同事，年龄不大，但也比较讨厌，不干实事，却经常在领导面前赤裸裸表现，很露骨。领导就是爱听。
再后来，领导也下去了地市了，讨厌同事也下去另一个地市挂职了。然后不到一年，两人都离司了。
我朋友的经验就是好人好报，恶人不长久。

也可以等到续约时要求签无固定期限合同，只要员工符合无固定合同的条件，并主动提出，公司是不能拒绝的。公司坚持不和你签无固定，属于违法，你可以去劳动局投诉 然后提出协商赔偿

如果你很快找到新工作了呢？还能领24个月吗？

每月领，每月领最低工资的九成，找到工作后购社保就要停领，我不是在广州的，但应该都差不多政策的。

最低工资是当地平均最低工资标准吗？

不是8成吗？我记得以前是80%

新领导肯定看不惯旧同事，如果你不愿意跟着他，那就是有种“我是老员工，我以前就是这样干的，你管不着”的感觉，换作谁都不喜欢这种员工。我干了12年，换了4个老板，照样活的好好的，如果觉得想留，就附和着，慢慢在提意见，做事别冲动。老板说你有错，就是有错（不涉及人生攻击这些事情的话）。
不想干了，就走人，十个月工资又如何，留个好的口碑才是最重要的。😏

”她每天故意挑刺，日子肯定不好过“-- 与其消极，不如积极面对与新上司磨合啦，天下乌鸦一样黑，只有学懂了知识，走到哪也不怕。。。