最近朋友在办离职，在公司勤勤恳恳工作了三年，想不到最终落到这种结果。我们是建筑公司，但是项目上用的材料，是外购的，还有很多东西设计到采购。我和朋友在这公司相识，我们都是财务出身。上个月底，我们给采购方付过款，所以我要催对方把发票开过来。同时我和朋友想到要追回对方的采购合同，想不到采购方他说没有合同，朋友说没有合同到时我帮你做个合同，你到时只要去对方敲个章就可以了。想不到这一茬竟激怒了老板，这时老板到办公室来了，上来就把朋友训了一顿，说“做事不要死搬书本，要灵活变通，谁说要合同的？我以前一直没有合同，谁说这要合同的。”朋友拿出来我们财务的看家本领说“我没有照搬书本，我们财务上讲究四流一致的，合同流、资金流、发票流和物流。”现在几十万的采购款，最好要个合同。以前的操作不规范，现在能规范最好能规范。就这样，朋友彻底凉凉了，老板开始给她穿小鞋。最近公司找了个人来接她的工作，这个新员工一上来就比朋友的工资要高不少钱，而且她的工资比我都高。我搞不明白，凭什么同样的岗位，工作量比我还少很多，领导却给新来的生手更高的工资，朋友在这边三年，加了很多班，之前公司因为一些事情，我们部门忙的一塌糊涂。我们都是苦过来的，现在事情终于结束了再也不用那么忙了，以后再也不用加班了，却给后来的人更高的待遇，这对于我们来说太不公平了，心里很不平衡，真为我们自己感动不值，现实版的前人栽树后人乘凉。朋友受不了这一切，她要离职回老家去了，我该怎么办啊？老板知道我们私下是好朋友的，肯定还会针对我吧。现在新招来的那人工资就比我高了，感觉也是有意在排挤我啊，怎么办。有家庭的人不敢轻易离职。

估计新来的是老板亲属，这样的老板，如果工资还可以就继续挨吧，如果工资和外面一样，可以跳槽啊。反正跟老板不要讲心，要讲金。

我们公司一向都是新来的工资比旧员工要高，也是那一句，做得过就做，做不过就走人，我年纪不小了，不想折腾，只能继续熬

现在哪个单位都是这样的，新来的工资更高。不管是国营还是私企，连事业单位都是这样的。如果想要工资涨，不如跳槽。当然是找到工作再跳槽，如果找不到工作就忍着吧。

新来的工资都比自己高，心里不平衡呀。