工作五年多了。一开始嘴巴上说的年加工资8-10%，一次也没加过。还一次一次小鞋。老板越是小动作我越是坚持。公司目前运转艰难，小动作搞走大部分老工人，都是给人穿小鞋，回避年补。我就更严重，14年进来，14，15两年社保都没有给我买。16年才开始的给我购买了社保。要人走真不当人看，小鞋都是冤枉人的，或者调岗位的，拍桌子的，给脸色的！我怎么能穿。富二代不懂工作，给他卖力他看不懂只会选择性的可利用不可利用。挑拨离间喜欢看大家互相恶斗互捅刀子。工作二十多年了，之前没遇过，也没听说过那么只会损人的老板。老板不敢辞退我，不停的耍小手段就在这里，所以我不上他的当。老板越是施压我越是抗拒和坚持，因为我问心无悔我不怕，也可以说是老板理亏有案例和实据。昨天还让人事管理要求我去生产部上班我当时就发飙说，我在开发部让我生产部我一把火把生产部烧了，人事管理当时就改变了决定，后来遇上老板也会跟我打招呼了。之前好无视的。不然就是应了老板的小鞋，以后的生活都会觉得憋屈了。我与公司劳动合同签过两份，第一份有效期三年，第二份有效期一年。不过合同到期时间点后面有个（或无固定期限）。也就是说现在我与公司的合同关系有争议。按之前两份合同时间点的话。我现在与公司是没有签合同的工作关系。而以无固定期限合同的，就是劳动延续关系。最终在司法上不知道怎么看？我希望争取的是，第一前两年社保补回，但是听说司法只维持两年内的。过期不支持。但给予地方政府灵活性解决。第二工作超过五年的年补!但不知道在司法上会有多少胜算。谢谢万能妈妈网的家人们!
简单1137979464
tiffany-mm
vicky_f
仁品
伊大妈
快乐简单！楼
