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女人,该逃还是该战

1012741谈天说地

续上次说的,没想到昨天就通知项目解散,第二天就选择要么内部调动,要么签离职回家~在收到内部调动时还要重新接受新的部门面试,好像还挺顺利的,面了人事都说应该没什么问题。但突然人事又找我聊天,问我,\"项目经理想知道你是已婚了吗?你有宝宝了?谁照顾?多大了?会准备要二胎吗?\"我说‘’肯定不要二胎,我不打算要二胎,宝宝两岁,爷爷奶奶照顾。\"然后就收到人事消息:不好意思,人事经理考虑暂时不需要了~
噢,多么痛的领悟~是社会给了我一巴掌,让我记住你的诚实成为你的绊脚石,你的性别是社会最大的歧视,你现今是社会发展的阻碍,这个堪你该逃还是该战?
家里老人家知道了这事情,一直唠叨,那就再生一个,别人公司都不会,就你公司为什么会?去当老师吧,去创业好了,别干这行~你为什么要这么老实呢!等等的话~
女人,这么不容易!心疼自己~经历了这个就该放弃之前的事业吗?我的经验和学历花费了我宝贵的青春,现在要在这个时候回来生小孩吗?不知道宝妈们,在我这个阶段是怎么选择的?
2019/08/22
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都是推脱之词。就是不想留你
2019/08/24回复
说实话,人事考虑的问题很现实,如果马上准备怀孕生二胎,怀孕到小孩1岁,基本是不能用的,不是歧视,这个也很现实。现在二胎放开,让女性就业困难增加
2019/08/24回复
我都愿意招男性,不是说女性能力不如男性,恰恰相反,女性学习能力比较强,但生理结构不同,家庭角色的责任造成了男女职场不平等。结婚生小孩,一胎后二胎,男性影响较小,女性5年起几乎不能全心投入工作,国家鼓励二胎,政策上应该给予支持,对用人单位税收或者政策上有所体现的话,估计女性就不会这么难
2019/08/24回复
共勉,我们还没有裁员,不过也差不多了,
2019/08/24回复
今年经济都不好吗?
2019/08/24回复
君~~君~~7楼
可是二胎了,孩子大了,不要照顾了,又嫌弃老了不肯请了,咋搞啊
2019/08/24回复
天天9110:
我都愿意招男性,不是说女性能力不如男性,恰恰相反,女性学习能力比较强,但生理结构不同,家庭角色的责任造成了男女职场不平等。结婚生小孩,一胎后二胎,男性影响较小,女性5年起几乎不能全心投入工作,国家鼓励二胎,政策上应该给予支持,对用人单位税收或者政策上有所体现的话,估计女性就不会这么难
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政策需要支持,太赞同了,如今已经不同于原来社会,现在女人需要有自己的事业,需要社会的支持。

在地铁里为什么多了一个女性车厢,有的地铁可能没有。这个可以给女性提供一定的便利,减少地铁里的性骚扰,给经期女性提供更多座位休息,给女性更多的关爱等等~

也许社会上还有更多的人像我这样遇到这种不公平的待遇的,不知道你们都经历了什么~
2019/08/25回复
荒光老圈:
都是推脱之词。就是不想留你
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我当然知道,但是我们总要知道理由。工作需要很理性的处理,
2019/08/25回复
君~~:
可是二胎了,孩子大了,不要照顾了,又嫌弃老了不肯请了,咋搞啊
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对,所以过来的人会说,35岁以上的女人工作机会更加少了,无论单身还是已婚的女性
2019/08/25回复
那该怎么回答人事的问题啊?你都说不要二胎了,为什么说你老实呢?不懂啊,难道你要说你要二胎?那肯定直接就被拒绝了
2019/08/25回复
小草忘忧:
那该怎么回答人事的问题啊?你都说不要二胎了,为什么说你老实呢?不懂啊,难道你要说你要二胎?那肯定直接就被拒绝了
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个人认为也许有更机智的回答,但也许无论你回答再好可能他们也不会相信,基本上大部分的人认为都会要二胎的,
2019/08/25回复
壹笼香菇包子:
对,但是这个女人年纪越大确实是越难找工作,无论已婚未婚,不过塞翁失马焉知非福,没要我也许是他们的损失,难得现在休息一下透透气也好,之前工作九九六确实太累了,休息一下接下来更好的计划一下
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你说得对,这样垃圾的公司不做也罢,停下来休整一下,是为了更好更高的出发!
2019/08/25回复
是啊,现在产假一休就半年,对于单位来说成本高,但是对于女孩子来说真的很不公平,抱抱
2019/08/25回复
欧敏儿:
你说得对,这样垃圾的公司不做也罢,停下来休整一下,是为了更好更高的出发!
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谢谢,会越来越好的
2019/08/26回复
公司一大堆孕妇,愁死了。大多职位要有得选,的确喜欢男员工。但一些细致和耐心的活,非得女性才适合,男的好怪比如前台、客服。还有些工作女性很有优势的比如电话销售、在线技术支持、文案策划、人力资源、内部项目管理,因为女性沟通交际能力强。所以从事工作的时候女孩子首选这些工作,被抛弃的可能性较低,生孩子照顾家庭也不会太吃力。不过,如果不努力,不够出色,样样工作岗位都容易被淘汰。
2019/08/27回复
女汉子之玻璃心:
公司一大堆孕妇,愁死了。大多职位要有得选,的确喜欢男员工。但一些细致和耐心的活,非得女性才适合,男的好怪比如前台、客服。还有些工作女性很有优势的比如电话销售、在线技术支持、文案策划、人力资源、内部项目管理,因为女性沟通交际能力强。所以从事工作的时候女孩子首选这些工作,被抛弃的可能性较低,生孩子照顾家庭也不会太吃力。不过,如果不努力,不够出色,样样工作岗位都容易被淘汰。
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对,工作必须认真对待,这样对一个团队来说也是一种责任感~一种负责任的态度~庆幸的是我们团队很可能会重组,这肯定是比较好的选择,必经大家磨合过,能比较好的进展工作~希望会有好的转机~
2019/08/31回复
先拿了补偿再说吧,希望好运
2019/09/16回复
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