柠檬之恋:上帝创造了男女,本来就有区别,在不同的岗位,有不同的考虑,如果想要平等,那只有让自己变得优秀,让自己变得更有价值得,只有价值得才是前进的筹码。和诚实,和生孩子没有半毛钱关系。经历了这么多年的职场, 我也明白了这一点,女人和男人比起来。男人渴望成功的欲望从强一些,一个有信念的人胜过99个有兴趣的人。这是用人单位考虑的事。查看原文这当然是能者居之,但我认为如果一个和我能力相当的,和我条件相似的面试这个岗位,区别在性别他是男的,那样他肯定更加有胜算~那我们自然因此要比别人付出更多才能胜出,这就是现在如果一个女人现在了比较高的位置上更值得我们尊重的原因之一
我都愿意招男性,不是说女性能力不如男性,恰恰相反,女性学习能力比较强,但生理结构不同,家庭角色的责任造成了男女职场不平等。结婚生小孩,一胎后二胎,男性影响较小,女性5年起几乎不能全心投入工作,国家鼓励二胎,政策上应该给予支持,对用人单位税收或者政策上有所体现的话,估计女性就不会这么难
天天9110:我都愿意招男性,不是说女性能力不如男性,恰恰相反,女性学习能力比较强,但生理结构不同,家庭角色的责任造成了男女职场不平等。结婚生小孩,一胎后二胎,男性影响较小,女性5年起几乎不能全心投入工作,国家鼓励二胎,政策上应该给予支持,对用人单位税收或者政策上有所体现的话,估计女性就不会这么难查看原文政策需要支持,太赞同了,如今已经不同于原来社会,现在女人需要有自己的事业,需要社会的支持。在地铁里为什么多了一个女性车厢,有的地铁可能没有。这个可以给女性提供一定的便利,减少地铁里的性骚扰,给经期女性提供更多座位休息,给女性更多的关爱等等~也许社会上还有更多的人像我这样遇到这种不公平的待遇的,不知道你们都经历了什么~
小草忘忧:那该怎么回答人事的问题啊?你都说不要二胎了,为什么说你老实呢?不懂啊,难道你要说你要二胎?那肯定直接就被拒绝了查看原文个人认为也许有更机智的回答,但也许无论你回答再好可能他们也不会相信,基本上大部分的人认为都会要二胎的,
壹笼香菇包子:对,但是这个女人年纪越大确实是越难找工作,无论已婚未婚,不过塞翁失马焉知非福,没要我也许是他们的损失,难得现在休息一下透透气也好,之前工作九九六确实太累了,休息一下接下来更好的计划一下查看原文你说得对,这样垃圾的公司不做也罢,停下来休整一下,是为了更好更高的出发!
公司一大堆孕妇,愁死了。大多职位要有得选,的确喜欢男员工。但一些细致和耐心的活,非得女性才适合,男的好怪比如前台、客服。还有些工作女性很有优势的比如电话销售、在线技术支持、文案策划、人力资源、内部项目管理,因为女性沟通交际能力强。所以从事工作的时候女孩子首选这些工作,被抛弃的可能性较低,生孩子照顾家庭也不会太吃力。不过,如果不努力,不够出色,样样工作岗位都容易被淘汰。
女汉子之玻璃心:公司一大堆孕妇,愁死了。大多职位要有得选,的确喜欢男员工。但一些细致和耐心的活,非得女性才适合,男的好怪比如前台、客服。还有些工作女性很有优势的比如电话销售、在线技术支持、文案策划、人力资源、内部项目管理,因为女性沟通交际能力强。所以从事工作的时候女孩子首选这些工作,被抛弃的可能性较低,生孩子照顾家庭也不会太吃力。不过,如果不努力,不够出色,样样工作岗位都容易被淘汰。查看原文对,工作必须认真对待,这样对一个团队来说也是一种责任感~一种负责任的态度~庆幸的是我们团队很可能会重组,这肯定是比较好的选择,必经大家磨合过,能比较好的进展工作~希望会有好的转机~