辞退怀孕员工
721440谈天说地
2019/11/30
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摆明就是进来公司拿产假的,最讨厌这些没诚信的人。这种情况是不能随便炒人的,你可以看下公司规章制度有没有写明什么算是严重违纪,只要找到证据证明她有重大过失给公司造成重大损害或者严重违反用人单位的规章制度都可辞退。如果没有明确规章制度,赶紧补充完整,可以别明多次迟到早退算严重违纪。以后就看她造化了
2019/12/02回复
现在入职体检是不可以查怀孕的,一查员工知道会投诉就业歧视的。
平常心对待吧,生孩子本来就是国家鼓励的,只是这个员工入职的隐瞒不诚信确实是有点过分,可以与其当面沟通,诚信行为。而不是公司不允许生孩子
平常心对待吧,生孩子本来就是国家鼓励的,只是这个员工入职的隐瞒不诚信确实是有点过分,可以与其当面沟通,诚信行为。而不是公司不允许生孩子
2019/12/03回复