40岁我才从另一个领域从低做起
四十之惑,求教
907530谈天说地
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sfree-pang楼23楼
candy139:
同意这个观点。已就职多年,且到了这样的职位,为何会想到在妈网求助解惑呢?不是应该很有能力判断思考决择吗?
查看原文 无意中看到一些职场的帖子,想着来听听意见也不错,就来试试。说真的之前在妈网混迹不多。
除了顶层大牛,我这种中游的其实没有那么高不可攀,只是多了点机遇和运气,到底还是社畜一名,一样有困惑,一样有迷茫,一样地怀疑人生。
除了顶层大牛,我这种中游的其实没有那么高不可攀,只是多了点机遇和运气,到底还是社畜一名,一样有困惑,一样有迷茫,一样地怀疑人生。
2020/05/05回复
sfree-pang楼24楼
haomimi:
今年不建议动,先耗着;大概能猜到哪个国企地产公司,千亿级地产公司是哪个也可猜到。
查看原文谢谢提点。
2020/05/05回复
hrq84qiezi25楼
wildpigpang:
我能在该房企坚持四年,绝不是个没有韧性的人,是啥房企懂的自然懂。公司招人,看能力是肯定的,但首先简历关得过了才有面试的机会吧,所以我才有此疑问。沿用旧部,和拉帮结派搞山头怕不是一回事吧。当然,这也不是我想跳槽的主要原因,主要还是国企的做事风格。 不过还是谢谢您让我看到更多方面的意见。
查看原文40+找工作,高端的职位都一般不需要看简历了。
2020/05/23回复
fenggh27楼
还是去一个正处于初创期的公司或者项目比较有机会,粤港澳大湾区目前各个项目都是新上马的,招聘多,工资水平要看职级职别,可以去试试,不要过不了自己内心那关,不要觉得委屈自己,当没有工资没有生活来源时,哪里能给钱哪里准时准数发工资,哪里就是爷
2020/05/23回复
柠檬之恋28楼
40不惑,50知天命。把这个惑给解了,一切就明朗起来。40岁也是人生的一个新起点。还可以再思考。我和楼主是同龄人,也站在这个年纪的角度聊一聊偶肤浅的想法:楼主的职业经历和我是二个对立点的,同时也是我所羡慕的,如果我不选择创业,选择在职场打拼,也会和楼主面临同样的惑。房企的工作强度和压力大家有目共睹,我有家人在房企上班,虽然是从事行政职位,但每到楼盘发售前夕,整个企业的员工整夜整夜通宵达旦,早上8点半会开完了,回宿舍换套衣服洗个脸续继续投入到一天新的工作中,做为家人我看着心痛,但是企业的发展不就是千万员工共同努力打拼出来的业绩支撑吗?当我们的职业生涯到了一个高度的时候,高处不胜寒,冲不上去,下不来,背景,环境,人脉,资源等等才是有我们冲上去的武器,而不是选择离开。离开是痛快的,但同时是损失最大的讨协,是输方。这些年,有的同事以后她学会了,都懂了可以独当一面地离开了,离开我的平台,他们会有更大的作为。其实错了,你付出了这些年努力(那怕假装努力,时间成本就是一个硬伤,)然后从头开始,输的是自己不是企业,因为离开很快有人填上你留下的坑。也许 很多人会说,员工的流失是企业的损失,但是站在自己的立场上说话,没有得就是一种失。迎难而上,把自己的学术做好,把自己的业绩做好,把自己的人做好。办公室政治是一场江湖的较量,就算没有后台,自己做自己的后台,做成这个行业的标杆,做成那么一二个成功的案例,发展是掌握在自己手上。时间其实很紧,不要怀疑人生,不要怀疑自己,不要想着跳一跳,万一跳的那个坑还不如现在这个坑呢?起码你这熟门熟路。加油吧,把时间放在再创造事业上的另一个奇迹。
2020/07/13回复
vigi29楼
你简历开放,到了房企城市总助级别的,一般都有猎头自动找上门而无需自己主动找工作,HR看中的不单是你的职务,更多的是你主要负责的项目吧。而且,简历只是一个大范围的筛选,背调和面试才是最重要的一关,LZ又何必对自己没信心呢?
2020/10/10回复
柠檬之恋:
40不惑,50知天命。把这个惑给解了,一切就明朗起来。40岁也是人生的一个新起点。还可以再思考。我和楼主是同龄人,也站在这个年纪的角度聊一聊偶肤浅的想法:楼主的职业经历和我是二个对立点的,同时也是我所羡慕的,如果我不选择创业,选择在职场打拼,也会和楼主面临同样的惑。房企的工作强度和压力大家有目共睹,我有家人在房企上班,虽然是从事行政职位,但每到楼盘发售前夕,整个企业的员工整夜整夜通宵达旦,早上8点半会开完了,回宿舍换套衣服洗个脸续继续投入到一天新的工作中,做为家人我看着心痛,但是企业的发展不就是千万员工共同努力打拼出来的业绩支撑吗?当我们的职业生涯到了一个高度的时候,高处不胜寒,冲不上去,下不来,背景,环境,人脉,资源等等才是有我们冲上去的武器,而不是选择离开。离开是痛快的,但同时是损失最大的讨协,是输方。这些年,有的同事以后她学会了,都懂了可以独当一面地离开了,离开我的平台,他们会有更大的作为。其实错了,你付出了这些年努力(那怕假装努力,时间成本就是一个硬伤,)然后从头开始,输的是自己不是企业,因为离开很快有人填上你留下的坑。也许 很多人会说,员工的流失是企业的损失,但是站在自己的立场上说话,没有得就是一种失。迎难而上,把自己的学术做好,把自己的业绩做好,把自己的人做好。办公室政治是一场江湖的较量,就算没有后台,自己做自己的后台,做成这个行业的标杆,做成那么一二个成功的案例,发展是掌握在自己手上。时间其实很紧,不要怀疑人生,不要怀疑自己,不要想着跳一跳,万一跳的那个坑还不如现在这个坑呢?起码你这熟门熟路。加油吧,把时间放在再创造事业上的另一个奇迹。
查看原文说得很好也很真实👍👍
2020/10/12回复