大家给我点建议，该如何选择?
1677954谈天说地
呀呀妈米1232021/04/17
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呀呀妈米123楼沙发叶荣添:
公司上市了你没有股票无非就是两个原因：1、老板很抠门所有员工都没有；2、你职级不高，没有高到分股票的级别。 再结合后面你说的那些很明显就是已经被定性成被“战略性放弃”的那一拨人了。如果你说的是实情，那就“有技巧的”让别人出错然后自己帮老板收好烂摊子体现价值，否则趁早找下家。
查看原文一家20几年的公司，上巿了，如果不能从老员工中提炼一部分干部出来，这是个好事？现在进公司的人一半是同行对手公司挖人的，老板不是更应该反省？
2021/04/19回复
梦的花花板凳老员工不续约，要赔很多个月的啵，新员工不适合给他一个月让他走就行了，就是给你少工资，你不愿意就自己走呗，正中下怀。能请亲戚的老板眼界就这样，觉得钱都是他们家的，巴不得一分钱当两分钱花，当然不用花钱就更好了。
2021/04/19回复
谋侍LUO
是萌萌呀啦啦啦5楼呀呀妈米123:
公司干了十年，今年终于上市了，但员工啥也没有，反而因公司业务扩展，招了，挖了不少同行人员进来，问题来了，同岗进来的人，工资高我们至少五成以上，大家同岗同考核，如果能力比不上，我承认。但大家一样的指标，工资却少那么多，再说十年老员工，还是能做事的，老板就不愿加，然后文员就招了些远房亲戚，区域经理比文员高三千工资，区域是十几年工作经验，文职才三年经验，然后有事，重要事都找区域经理做，为了这事还跟领导吵了一架，工资涨基本是公司最低的，大区经理在公司工资是倒数第三的，比文员高一点，开发技术工资是区域经理两倍或以上，这种所谓的大区经理还能坚持下去吗?
查看原文趁年轻赶紧换一家公司吧，别在这里耗着了
2021/04/19回复
叶荣添6楼呀呀妈米123:
一家20几年的公司，上巿了，如果不能从老员工中提炼一部分干部出来，这是个好事？现在进公司的人一半是同行对手公司挖人的，老板不是更应该反省？
查看原文他是老板有钱，他不反省，你能咋样呢？ 何况，他把公司做上市了，从大方向上来说他就是成功的。
2021/04/20回复
goldengirl0623公司干了十年，今年终于上市了，但员工啥也没有，反而因公司业务扩展，招了，挖了不少同行人员进来，问题来 ...
2021/04/20回复
duckular
匆匆岁月那些年
挪威森林的猫猫叶荣添14楼duckular:
这种公司你如果是想混口饭吃，就忍了吧！如果你想干点名堂还是换老板吧！这老板格局太小，做不起来的
查看原文都做上市了，算不错了好不好。只是楼主没有分到一杯羹而已。
2021/04/26回复
abconetwothree大家的意见仅供参考，具体还是要结合自身的实际情况而定，年龄，能力，专业等
昨天15:32回复
18664692902幸福家生气归生气。但是很多中年人生活家庭压力大，也不敢随意跳槽，现在要么安心接受，想开高兴过下去，实在压抑那也就大胆的跳槽
今天06:28回复
lxwh2014
kinglyw-sz19楼骑驴找马吧，找到就走人
2021/05/09回复
|黄颖杰大滇正气
