大家给我点建议，该如何选择?
1677754谈天说地
呀呀妈米1232021/04/17
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叶荣添沙发呀呀妈米123:
一家20几年的公司，上巿了，如果不能从老员工中提炼一部分干部出来，这是个好事？现在进公司的人一半是同行对手公司挖人的，老板不是更应该反省？
查看原文他是老板有钱，他不反省，你能咋样呢？ 何况，他把公司做上市了，从大方向上来说他就是成功的。
2021/04/20回复
goldengirl0623公司干了十年，今年终于上市了，但员工啥也没有，反而因公司业务扩展，招了，挖了不少同行人员进来，问题来 ...
2021/04/20回复
呀呀妈米123楼
duckular
匆匆岁月那些年
挪威森林的猫猫叶荣添10楼duckular:
这种公司你如果是想混口饭吃，就忍了吧！如果你想干点名堂还是换老板吧！这老板格局太小，做不起来的
查看原文都做上市了，算不错了好不好。只是楼主没有分到一杯羹而已。
2021/04/26回复
abconetwothree大家的意见仅供参考，具体还是要结合自身的实际情况而定，年龄，能力，专业等
昨天15:32回复
18664692902幸福家生气归生气。但是很多中年人生活家庭压力大，也不敢随意跳槽，现在要么安心接受，想开高兴过下去，实在压抑那也就大胆的跳槽
今天06:28回复
lxwh2014
kinglyw-sz15楼骑驴找马吧，找到就走人
2021/05/09回复
|黄颖杰大滇正气16楼老板觉得，老员工思维已固定，而且人到中年不是核心技术人员基本都不敢离职，而年轻新员工白纸一张给他画上啥就是啥，听话、勇于表现，愿意加班…
所以被大幅降薪
被欺压…
好熟悉的场景
所以被大幅降薪
被欺压…
好熟悉的场景
2021/05/24回复
得不到的是最好17楼呀呀妈米123:
可是现在价值都是我们老员工创造的呀，如果不值，我也认了，但是每到节点，重要的事都找老员工干，而且也干成了，不让我做，我还不气，让我做了，也不认可，才无耻，又键新来的，倒了他米，也不坑声，错了重头再来，但我们前面的人还要去擦屁股，反正责任应该是我们扛的
查看原文天下乌鸦一般黑，不只是难人！😌事已至此，两条路：一条是夹着尾巴忍下去；The other one 另立山头，自己当老板。跳槽也不见得就能成功，如果新公司也相似呢，另立山头最靠谱！
2021/06/12回复
abc淼冉妈妈
