可是现在价值都是我们老员工创造的呀，如果不值，我也认了，但是每到节点，重要的事都找老员工干，而且也干成了，不让我做，我还不气，让我做了，也不认可，才无耻，又键新来的，倒了他米，也不坑声，错了重头再来，但我们前面的人还要去擦屁股，反正责任应该是我们扛的

老板觉得，老员工思维已固定，而且人到中年不是核心技术人员基本都不敢离职，而年轻新员工白纸一张给他画上啥就是啥，听话、勇于表现，愿意加班…所以被大幅降薪被欺压…好熟悉的场景

生气归生气。但是很多中年人生活家庭压力大，也不敢随意跳槽，现在要么安心接受，想开高兴过下去，实在压抑那也就大胆的跳槽

是啊……也没办法…只能用手上资源去讨价还价

才不是这样的，我就有一份可以兜底的事业，根本不需要看谁的脸色

我也想做一点自己的小生意⋯不需要看谁的脸色