大公司应该是标准，小公司肯定是有要求90天左右的。我家亲戚的就是45天。爱做不做，不怕告那种，也是奇怪。

正常就是这样的，点解说98天是社保给的，就是买了生育保险，你放产假期间的工资就由社保发出，所以才有的生育补贴这一笔钱，如果公司发的工资大于生育补贴的钱，公司可以不把生育补贴发给你，因为这个本来就是社保补贴给公司的，如果你的工资少于生育补贴的钱，那你就拿生育补贴的钱，公司可以不用发工资给你的。即一句到尾，这个补贴其实是补贴给公司发工资用的，不是补贴给个人的。当然也有很多福利待遇好的公司不在意这一点钱。

我领生育补贴=（公司平均工资-个人基本工资）/30天✖️98，就是你到手生育补贴（我是每月有发工资，不过没公司平均工资高）。如果你个人基本工资比公司平均工资高，那么应该就没。

一般来说是这样的，生育补贴是社保局发的，之所以有得发，是因为公司交了生育保险，生育保险个人是不需要缴费的。

什么公司这么好

我是休的98天

谢谢各位😭😭😭

准备休128天

我们有个同事，休了七个月产假。今天上班了

明白了，谢谢解答

已经休了186天的路过

我觉得可以把事情闹大

我也是休了半年，但现在政策有变，具体不知道

各个公司不同吧  具体还是要问HR   如果是公务员就好了

路过！！！！！！

妈友，除了生育津贴还有工资？？

我当时是每个月工资准时到账，然后快休完产假时候也额外拿到一笔钱（生育津贴）

天呐，我只有生育津贴