我试着再说得清楚些（这里撇开社保等因素，只谈补偿金）：08-1-1前，合同到期不续约，公司无需提前通知，无需任何补偿；08-1-1后，合同到期不续约，公司无需提前通知，要按工作年限进行补偿，但这里的工作年限是从08-1-1起算的；合同未到期，即解除合同/解雇，无论何时，都是要提前30天通知，也是要补偿的，只是以08-1-1为界，前后补偿的计算标准不同。具体到个案，就要具体来看，原则是按先后不同的规定，分段来判断/计算。解雇的，因为1-1前后都要按年资补偿，所以计算方法为从实际入职之日起算，08-1-1前后分别计算、两段相加；如果是合同到期的，因为以前的规定是不用补偿的，如果把以前的年资算进去可能会不公平，那就只算1-1之后这段期限，即08-1-1起算，工作一年补偿一个月，不满半年的按半年计算。[ 本帖最后由 dglxf 于 2008-5-31 21:30 编辑 ]

今天广州日报登了lerer的这件事情了，还登了照片。