什么责任❓必须证明前同事曾工作过的经历的责任❓

哪条法规? 哪个部门规定的? 先学下法规再来评论，应该更合适些。

所以还说什么聪明bababa的，民间彦语被说是污言真是是聪明。

只要有劳动合同或提供曾就职该公司的证明你公司就有义务配合出证明。多学法的是你。没劳动合同更加罪加一等。

一个小公司，法务都没有在这里放厥词。去咨询一下律师看要不要配合吧。

阁下何人? 据何要求?

消停点吧，无需如此不惮于显示汝之无知。

消停的应该是你。法盲多看法规，不然有天犯法了还不自知。

另外，本人已经多次参与庭审并陈述过，您呢？出过庭吗？

那也无需你闲吃萝卜淡操心，国家也不是你管理，你说了也不算呀。

少来危言耸听，专业知识嘛嘛不懂，就只会大放厥词。

别费话说这么多了，显得你很高一样。自己去查一下法规吧。

你看，为你好，你还不懂感恩。

就凭你? 有任何说服力吗？不够专业毫无逻辑。

应该是\"废话\"，至少先达到小学水平，纠正下如此简单的错别字吧。

多次参与的是原告方还是被告方？

干卿底事呢？

也可以是第三人，庭审陈述并非只有原告和被告。

会不会有一种情况，这哥们是个阿斯（自闭症谱系）啊。他们不擅长人际交往，一根经。我们觉得他奇怪，他也觉得我们很奇怪。

不像是，毕竟他也工作了这么多年，之前的工作表现不算优异，也没啥奇怪的。

哎，现在经济大环境不好找工作不容易，人的戾气也很重，能曾经是同事就是缘分，由于他的情商低已经碰过一次壁了就当是惩罚，也不知道他经历过什么为啥要这么急着开证明，万一因为没有证明入不了职，他家里急需用钱救命，他走投无路发起疯来把经办的员工捅死了，或者拿刀血洗贵公司，楼主作为合伙人也脱不了关系，被捅伤员工的赔偿就是一大笔数目，万一自己被捅到了更是飞来横祸，所谓的幸福生活瞬间化为乌有，真的没必要刻意刁难。