得饶人处且饶人。况且人无完人，谁人不犯错误呢。这只是偶个人看法，谨供参考

广州市女职工劳动保护实施办法第四条 女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止其劳动合同。除按《企业职工奖惩条例》规定开除或除名者外。 一定要有很充分的理由，而且由当事人书面承认。

应该是这个人的销售品德的问题她和公司说销售给A公司（北京）但是销售给自己亲戚（还申请特价），这个是有证据，因为传真上出现的传真号码和对方电话的名字是她亲戚的名，还冒北京这家公司代表签名。借出去的机器也出现被换货问题以前也有这些事发生，但证据不足。对一这事是违反公司条例，公司规定是开除的。但现在是不会开除她的，我是想问一下有没有公司出现这种情况，如何处理。如果和她说明白，她也不会认为有错，她是个很能强词夺理的人。（我们发现后还没和她说）

得饶人处且饶人吧，毕竟大肚婆处在特殊时期，情绪，心理也在调整阶段，等宽容点，照顾下吧，如果确实比较严重，可以沟通下，我想那位妈妈也会配合工作的~

炒大肚婆要赔偿很多。