这位ＭＭ为了肚子里的宝宝请不要着急和伤心，如果公司真的有炒你之心，我觉得最重要的是要收集证据．比如工资条，考勤，入职表之类的．然后交给劳动仲裁委员会就行了．另外，一定记住了，宝宝是最重要．没有了工作还可以再找啊，这样的破公司，不用留恋什么！

我也想早点结束，干脆点好了，直接把我炒了。婆婆妈妈的！

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人事讓我們停薪留職，我不大願意

不想浪费时间耗下去，今天和老总谈了，拿钱走人。免得日后整我。。。。。。
在家附近找工作吧，离家近也好照顾BB
还有一个原因，就是要过年了，不想为此影响明年的运气

daisygao在吗？我加你QQ了，不见你理我。我还有一些问题要请教你。

还有一个问题，请教各位JM，我休假前已经把工作交接了，回来后，接我的人也没有把工作交接给我，我也没有保管任何资料，请问还需要再重新交接吗？

JM们，我现在在积极办理交接手续，补偿金权当公司发给我的年终奖，哈哈，还在公司工作同事的只有可怜的过年费，   
怎么一想，突然间心情格外的好。

你不如请哺乳假，拿的工资的75%。和人事谈谈。

美女,,新年快乐...////希望我们的权利都得到

对滴

腾轩妈妈，你情况怎么样

楼主和我情况一样!

我的BB还有一周5个月,公司没有安排我的职位给我,并和我协商自动离职的问题.我没意见,只要给我正常的赔偿我很乐意接受.BB现在还小，我也愿意在家照顾BB，呵呵，又可以拿到赔偿，等经济好点小孩大点再出去找工作了。

具我查找的相关资料，我应该得到的赔偿如下：一个月的代通知金+工作年限（如果超过6个月按照一年计算，6个月内按照半年计算）+5年+BB到一周岁的赔款。

也就是：1+5年+（12-5）=13月