有关办理劳动用工的问题
126410谈天说地
公司有两个同事,都是6月份入职,劳动合同也是从6月份开始签订的,但是社保却是在8月份才开始购买,一个同事是老板要求的,一个是自己要求推迟购买,如果我填表时,合同是6月,购买社保是8月,去办理劳动用工时,有没有问题的呢?
2013/08/16
全部回帖
6月份签的合同现在去办劳动用工是办不了的,一般是签订合同后30天内就要办理劳动备案,劳动用工和购买社保未听说是捆绑的,劳动局也不会特意去查,但过了劳动备案的规定日期他们是不受理的,除非你们把签订合同的日期改为备案当月。
2013/08/19回复
比如你8月30日去备案,那份增减员表就填写8月1日-30日随便一天入职的,劳动合同好似不怎么看的。社保的,只 ...
2013/08/20回复