自愿放弃产假的话是不补偿的吧？

你现在是哺乳期，是不可以解聘的。

过了哺乳期后，被裁掉应拿到哪些呢？

我也这么想，甚至至哺乳期满的福利：如住房公积金、社保、交通补助、餐补、电话补助等都应发放。
另还想知道经济补偿需要交个人所得税吗？

应该还有2倍于经济补偿金的赔偿金。

嗯嗯。楼上说的对。

如果没有提前一个月通知你被裁，就要多支付一个月的工资。然后其他的要按照你工作的年限算起，工作一年补偿一个月工资，满半年按一年计算，不满半年，按半个月工资计算。

也就是N+1倍的工资
如果没过哺乳期，就要把你的哺乳期的工资也给补偿了。

第六条　女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的，按《广东省计划生育条例》有关规定增加产假。


以此看来，你并没有少休产假。


[ 本帖最后由 小宝她妈 于 2008-9-18 09:02 编辑 ]

。。

感谢大家的帮助！再请教做人事和财务的MM：
1.经济补偿金包含代通知费、公司一次性发放的生活费（因公司将解散，我尚处于哺乳期，该生活费是否视同生活补贴费？）？
2.代通知金、经济补偿、公司一次性发放的生活费要缴纳个税吗？若要怎样计算？计算依据？

[ 本帖最后由 小马达MM 于 2008-9-21 09:40 编辑 ]