chenyun韫感觉楼主从业时间不像很久的HR,这些情况做久了的HR都是见怪不怪的啦,把心态调整下无谓激气.对楼主的一两点看法我就不太认同,换位思考下,如果招聘的电话通知让你记地址什么的,你又刚好身边没笔纸,又忙着一些事,能容易用脑袋记下一个陌生的地址和电话吗?所以我通常会请招聘者最好发邮件给我.
各式各样的应聘者真是令人好想爆粗
22582181谈天说地
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mmrita
四月小牛牛63楼林子妈:
个人感觉，LZ这么约人面试不妥。毕竟打电话约人面试，让人记地址，不是每个人都随身带纸笔的，而且也不是人家随时都方便记录的，而且通过电话记地址难免会有听错记错的时候。我们的做法一般是：打电话给应聘者，问想约TA某日某时面试，问TA方便吗？如果方便，我们会说：那么，我们就定某日某时面试，稍后我会把面试通知发到你的邮箱里，麻烦你今天查收一下邮件，届时准时前来面试。请问你的邮箱是***吗？与应聘者确认一下邮箱。面试通知里写明招聘职位、面试地点、面试时间、联系人、附近公交站点。邮件最后加上一句：请收到邮件后回复确认，谢谢！LZ说的第二个问题，你这么问话就有责怪的意思了。虽然你的心情我能理解，但我都不主张这样打电话问。我们这方面的做法是：约定面试前半小时左右，负责TA的HR就会致电应聘者：***，你好，我是**公司人事部的，我们约的今天*点面试的，请问你在路上了吗？如果对方说在路上了，HR就说：那好，如果下车后找不到地点可以直接打电话找我。如果应聘者说不来了，就问明原因，然后马上将情况告知面试官，这样比事后打电话要好些。至少工作是主动了。尽管这样，我们都还常被应聘者放鸽子。我们的服务不能说不好了吧？
查看原文非常赞成，不是每个人身边都有笔方便记录的，最正规的办法还是发邮件，不行就短信。也可以作为大家约定面试的一个凭证，不然口说无凭啊。
2011/08/10回复
四月小牛牛64楼瑞莲:
林子妈说得很有道理哦，支持。我约人面试都是非常客气滴，一样被放飞机。说说最近打的两个电话我：你好，A小姐吗？请问你在来我们公司的路上了吗？A：哦，你好。我。。。昨天听说你们公司要自己设电脑帐是吧？我没有做过初始化的程序。。。我：没关系的，我们可以一起学习。A：。。。可我今天的样子很“残”，不想出门。明天行吗？我：。。。明天老板可能没空。。。那到时再约吧。自然，我没有再约她。一个对自己没信心的人，也没必要见了吧。我：你好，请问是B小姐吗？B：你好，是的我：我是XX公司的，在XX见到你的简历，想约你XX时间来面试，方便吗？B：哦，请问贵公司做什么的？我简单介绍了下，然后她的问题一个接一个来了B：公司有几个人？休几天？业务多不多？营业额多少？上班时间？薪水？福利？。。。。恨不得在电话里一次性了解公司的全部情况，这样的人自然应酬完电话再也不必相见。呵呵
查看原文我觉得求职者想在电话里先了解下公司情况也无可厚非啊，免得不了解，大方向大家都不一致，去了浪费彼此的时间，特别是还在职换工作的那些人，还要请假去面试，当然是了解清楚点好。
2011/08/10回复
828317yxzhqx65楼现在很多公司通知面试都有短信或者邮件的啦。
2011/08/10回复
maomao82112566楼林子妈:
个人感觉，LZ这么约人面试不妥。毕竟打电话约人面试，让人记地址，不是每个人都随身带纸笔的，而且也不是人家随时都方便记录的，而且通过电话记地址难免会有听错记错的时候。我们的做法一般是：打电话给应聘者，问想约TA某日某时面试，问TA方便吗？如果方便，我们会说：那么，我们就定某日某时面试，稍后我会把面试通知发到你的邮箱里，麻烦你今天查收一下邮件，届时准时前来面试。请问你的邮箱是***吗？与应聘者确认一下邮箱。面试通知里写明招聘职位、面试地点、面试时间、联系人、附近公交站点。邮件最后加上一句：请收到邮件后回复确认，谢谢！LZ说的第二个问题，你这么问话就有责怪的意思了。虽然你的心情我能理解，但我都不主张这样打电话问。我们这方面的做法是：约定面试前半小时左右，负责TA的HR就会致电应聘者：***，你好，我是**公司人事部的，我们约的今天*点面试的，请问你在路上了吗？如果对方说在路上了，HR就说：那好，如果下车后找不到地点可以直接打电话找我。如果应聘者说不来了，就问明原因，然后马上将情况告知面试官，这样比事后打电话要好些。至少工作是主动了。尽管这样，我们都还常被应聘者放鸽子。我们的服务不能说不好了吧？
查看原文林子妈非常细心非常有服务意识 跟我们之前做客户服务的心态是一样的 遇上这种HR就很好了 我们公司的HR也是感觉高高在上
2011/08/10回复
阿堃妈67楼我一般是这样跟对方打电话的：
我：你好，请问是XXX吗？
对方：是的，。。。
我：我是XX公司的，想问一下你现在有没有在找工作啊？
对方：有啊。。。
我：我们现在招聘XX职位，你有没有兴趣过来面试？
对方：。。。
我：稍后我会把招聘信息发到你的邮箱里，如果你感兴趣的话我们再约时间面试，你的邮箱地址是XXX吗？
对方：好的，谢谢。
我：不客气，再见！
对方：再见！
我：你好，请问是XXX吗？
对方：是的，。。。
我：我是XX公司的，想问一下你现在有没有在找工作啊？
对方：有啊。。。
我：我们现在招聘XX职位，你有没有兴趣过来面试？
对方：。。。
我：稍后我会把招聘信息发到你的邮箱里，如果你感兴趣的话我们再约时间面试，你的邮箱地址是XXX吗？
对方：好的，谢谢。
我：不客气，再见！
对方：再见！
2011/08/10回复
旖旎儿68楼林子妈:
个人感觉，LZ这么约人面试不妥。毕竟打电话约人面试，让人记地址，不是每个人都随身带纸笔的，而且也不是人家随时都方便记录的，而且通过电话记地址难免会有听错记错的时候。我们的做法一般是：打电话给应聘者，问想约TA某日某时面试，问TA方便吗？如果方便，我们会说：那么，我们就定某日某时面试，稍后我会把面试通知发到你的邮箱里，麻烦你今天查收一下邮件，届时准时前来面试。请问你的邮箱是***吗？与应聘者确认一下邮箱。面试通知里写明招聘职位、面试地点、面试时间、联系人、附近公交站点。邮件最后加上一句：请收到邮件后回复确认，谢谢！LZ说的第二个问题，你这么问话就有责怪的意思了。虽然你的心情我能理解，但我都不主张这样打电话问。我们这方面的做法是：约定面试前半小时左右，负责TA的HR就会致电应聘者：***，你好，我是**公司人事部的，我们约的今天*点面试的，请问你在路上了吗？如果对方说在路上了，HR就说：那好，如果下车后找不到地点可以直接打电话找我。如果应聘者说不来了，就问明原因，然后马上将情况告知面试官，这样比事后打电话要好些。至少工作是主动了。尽管这样，我们都还常被应聘者放鸽子。我们的服务不能说不好了吧？
查看原文这个mm非常专业！
2011/08/10回复
dimasrlchina69楼纯属虚构:
说实话我不去面试我也不回电话的，招聘单位叫求职者回去等通知，也没有人通知适不适用啊。大家双向选择，心知都好。
查看原文对啊，这个经典哦，你不要我，也没通知我啊，我不想去你那面试，也没必要通知你啦，，，慢慢劳资双方要平等才行。
2011/08/10回复
四月小牛牛70楼我接到约面试的电话如果了解的就直接在电话里约好时间，然后叫对方把时间地点联系人发到邮箱，一般正规的公司都不会拒绝，很多都会主动说稍后会发到邮箱，然后确认邮箱地址，也有说发短信的。如果不了解的就叫对方先把公司介绍发到邮箱，看了后如果合适再回电约面试时间，不合适就不回电了，有些公司听了这样的话直接就不发邮件给我了，这样的公司我也不予理睬，觉得很不正规。我约好了面试实在不想去的也会提前打电话通知对方，虽然不被录用人事也不会通知我，但我觉得已经约好，爽约可能会打乱别人的安排，浪费别人时间，这样诚信上说不过去。
2011/08/10回复
crazy_baby71楼林子妈:
个人感觉，LZ这么约人面试不妥。毕竟打电话约人面试，让人记地址，不是每个人都随身带纸笔的，而且也不是人家随时都方便记录的，而且通过电话记地址难免会有听错记错的时候。我们的做法一般是：打电话给应聘者，问想约TA某日某时面试，问TA方便吗？如果方便，我们会说：那么，我们就定某日某时面试，稍后我会把面试通知发到你的邮箱里，麻烦你今天查收一下邮件，届时准时前来面试。请问你的邮箱是***吗？与应聘者确认一下邮箱。面试通知里写明招聘职位、面试地点、面试时间、联系人、附近公交站点。邮件最后加上一句：请收到邮件后回复确认，谢谢！LZ说的第二个问题，你这么问话就有责怪的意思了。虽然你的心情我能理解，但我都不主张这样打电话问。我们这方面的做法是：约定面试前半小时左右，负责TA的HR就会致电应聘者：***，你好，我是**公司人事部的，我们约的今天*点面试的，请问你在路上了吗？如果对方说在路上了，HR就说：那好，如果下车后找不到地点可以直接打电话找我。如果应聘者说不来了，就问明原因，然后马上将情况告知面试官，这样比事后打电话要好些。至少工作是主动了。尽管这样，我们都还常被应聘者放鸽子。我们的服务不能说不好了吧？
查看原文前段时间我这招个行政助理也是费了不少时间和精力，其中有个女孩子，看简历和长相都不错，于是约了她几次，每次在电话里都说好的，结果最后还是放飞机。自此放飞机不打招呼的，我绝对PASS.
还有一个面试了我觉得不合适，但当时不想太直接告诉她，于是便说让她回去等消息，如果我们觉得合适一周之内会电话通知她上班，结果没到一周，她来了两次电话，一次是说：“我已经想好了，我去你们那里上班！”雷得我里嫩外焦，只好实话实说 我们觉得她不太合适这个岗位，结果过两天她又来电话求我给她一次机会，哎，我请人也得请我们看得上的啊，真是长见识了！
还有一个面试了我觉得不合适，但当时不想太直接告诉她，于是便说让她回去等消息，如果我们觉得合适一周之内会电话通知她上班，结果没到一周，她来了两次电话，一次是说：“我已经想好了，我去你们那里上班！”雷得我里嫩外焦，只好实话实说 我们觉得她不太合适这个岗位，结果过两天她又来电话求我给她一次机会，哎，我请人也得请我们看得上的啊，真是长见识了！
2011/08/10回复
靓猪玲
林子妈73楼谢谢各位MM的认同。
没有办法，因为我们公司是做IT外包的。一方面IT人员本来就不好招，再加上外派工作的就更难招，所以我们只能不断地在招聘过程中总结完善。
在招招聘助理时，我都不要求应聘人员有招聘工作经验，也不要求什么学历，我是看她是否耐心细致、性情是否温和、沟通表达是否顺畅，至于其他的，只要她肯学，我们都能教会。当然，也因为我们要求不高，愿意给别人机会，所以也能以比较低的工资请到MM。
我在招聘版发过一个帖，在上海招招聘助理，一天7小时工作，周休二日，不包吃住2500-2800元。很多人说这么低的工资怎么请得到人？但试问：如果你从来没有招聘工作经验但想往HR方面发展，又或者是应届生，这份工作难道不值得做吗？
没有办法，因为我们公司是做IT外包的。一方面IT人员本来就不好招，再加上外派工作的就更难招，所以我们只能不断地在招聘过程中总结完善。
在招招聘助理时，我都不要求应聘人员有招聘工作经验，也不要求什么学历，我是看她是否耐心细致、性情是否温和、沟通表达是否顺畅，至于其他的，只要她肯学，我们都能教会。当然，也因为我们要求不高，愿意给别人机会，所以也能以比较低的工资请到MM。
我在招聘版发过一个帖，在上海招招聘助理，一天7小时工作，周休二日，不包吃住2500-2800元。很多人说这么低的工资怎么请得到人？但试问：如果你从来没有招聘工作经验但想往HR方面发展，又或者是应届生，这份工作难道不值得做吗？
2011/08/10回复
qinger.1@163.CO找工作也难，，，，，
2011/08/10回复
jiahuizi121575楼林子妈说的真的很对，支持，找工作招人都是双向选择啊，除非你是非常大的公司，事业单位，哈哈，那就不愁招不到人啦
2011/08/10回复
godwin76楼Mmnancy:
不说实在是忍不住了, 很多应聘者的质素真是一年不如一年. 某些人向我们公司投递了简历, 打电话过去约面试,对话如下:Ｍe: ＸＸ，我们想约你后天面试，时间是XXX,你方便记一下地址吗？A: 你发条短信比我啦B: 你发个电邮比我啦C: 你间公司做咩架？我吾知啵 （吾知你又投简历？？）D: 好啊， 哦， 好， en,得架啦， 吾使笔记，你讲啦Me: XXX, 我们想了解一下， 我司昨天约了你今天面试，为何不到也不通知一下呢？（我们在约面试的时候都会讲明如果不来的话，需要电话通知）A: 今日落雨我怕整湿只脚B: 我训到吾知醒啊C: 我有事吾来了D: 我返左乡下E: 我约左人去街面试的时候更悲催．本科生，连翻译几封电邮也不会啊． 那些个电邮真的只是高中水平都能翻译得出啊． 现在这些孩子，读这么多书， 又说压力那么大，怎么连这么简单的东西都不会啊． 我都话了，学识唐诗三百首，不会吟诗也会偷．为什么单词那么简单的都不会啊~~~我都悲催死了，请一个程序员，从三月头请到宜家都请吾到啊~~~．
查看原文几难请到合适的人
2011/08/10回复
萍萍吉吉77楼作为招聘者，理解LZ，尤其是做零售企业的，没有专职的HR人员去招聘，由主管去招聘的话，又要管业务，又要管招人，招不到人，业务也上不去，真是苦不堪言。但是，要想想本公司本行业有什么优胜之处，为什么留不住人呢？是不是工资太低，是不是太远，是不是太累，如果是自己，想不想做那个位置？你就会明白应聘者是怎么想的了，然后就有很多所谓的理由。
作为应聘者，支持“林子妈”，至少她做HR的工作做细致了，让人有贴心的感觉。本人现在是全职妈妈，9月份孩子上幼儿园了，也准备找份工作。最近也发了不少应聘资料，接过不少电话，很多时候身边真没纸笔，但都会要求对方发邮件或短信告知公司地址，简介。（如果等安顿好家里的小孩和家务，估计是晚上十点后的时间，不大可能再打电话详细了解吧。）但都会回复别人是否去面试，约什么时间，好让别人做工作安排，不至于在那傻等。
作为应聘者，支持“林子妈”，至少她做HR的工作做细致了，让人有贴心的感觉。本人现在是全职妈妈，9月份孩子上幼儿园了，也准备找份工作。最近也发了不少应聘资料，接过不少电话，很多时候身边真没纸笔，但都会要求对方发邮件或短信告知公司地址，简介。（如果等安顿好家里的小孩和家务，估计是晚上十点后的时间，不大可能再打电话详细了解吧。）但都会回复别人是否去面试，约什么时间，好让别人做工作安排，不至于在那傻等。
2011/08/10回复
勤劳的花匠
