我也是在国企上班的，当时也休了一年才回去上班的，虽然也只有基本工资，但觉得还是把宝宝带大再去上班好呢，而且喂母乳的时间也长点，宝宝抵抗力也会好点的。

98天产假是国家给的，广州市规定：35天独生子女假+晚育15，MM估计是剖腹，再多30就是178天，如果多胎生育就多15天，但是悲剧是独生子女假没了。。5555

本帖最后由 静蓝·天空 于 2012-8-5 19:00 编辑 生育津贴是找呢吗一回事啊，是不是生小孩子的费用呢？每个月单位都给你交生育保险，个人不用扣款，到你生孩子的时候，社保按单位去年的平均缴费工资按你休产假实际天数补一笔费用给单位，这就是生育津贴，换句话说，生育津贴就是你单位买了社保后，由于你不上班，单位还必须给你支付工资，这笔钱是等于社保局补偿单位的，有的单位直接把这笔钱给个人，不支付工资，也有的单位是支付工资，这笔钱归单位，当然又不差钱的公司，既給工资，又发生育津贴生小孩的费用是你单位购买了生育保险，你如果是市医保可以办理定点医院，你从16周产检开始到生小孩很大一部分钱都会由医保记账给你支付，而你个人无需付款生育津贴外还有一笔叫营养费，似顺产或者剖腹一次性给到个人的，大概就是2到3k左右。

LZ跟我一样，休产假就只有基本工资。
当时我也很纠结休假的问题，想想家里并不富裕，早点上班的话可以多拿点钱。
后来是同科室一位大姐的话让我决定将产假休到底，连同年假、探亲假都一起休完了。她说：“这假就只能休这么一次，一辈子就生一个BB，一错过这个陪着他长大的最可爱的时光，回头想想就会后悔啦，等以后回过头来看，这点奖金根本就不是钱来的。”她就是后悔啦！

我是直接辞职了

BB最重要

是我就不回去！

太让人羡慕了，国企果然不同呀

有道理，很有道理哦。。。

休完了，一辈子就这么一次。

继续休假，等小baby五六个月开始出牙断奶的时候上班就岩啦!
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肯定是休完假再回去啦，休是合法合理的，不休只是赠个人情，何况你不休领导也不见得记得你这个“贡献”。多休点，我就是没得多休，回去压力大，身体坏了。还有，和宝宝在一起不是比上班更好吗。

晚婚晚育和独生子女有50天吗？

不上，坚决不上

能啊，我们公司就是这样。

呵呵，工作倒是不是特别辛苦

也有周末和其他法定假期

所以纠结啊，很痛苦啊的

生育津贴是找呢吗一回事啊，是不是生小孩子的费用呢？

侧面也了解不到，可能像你说的有调整，毕竟我之前的岗位需要经常出差

我自己觉得，这份工作对我来说重要。

很是犹豫啊