企业无视周末双休制度,不是公然违法吗?你是单休还是双休?
61366170谈天说地
别说我不懂劳动法,我查过,双休是企业应该执行的基本劳动制度!但是,现在的招聘单位,企业将双优当做员工特殊福利单独列出,甚至乎,很多企业堂叫嚣,我们是服务行业,怎么可能双休呢?我想说那为什么不能将双休进行调休呢?忽然觉得打工一族都是逆来顺受?根本没有争取自己的劳动权益!
你们单休还是双休?你们怎么看?!
2014/09/16
精选回帖
凌清影96楼
企业要生存有自己的规定,不过自己可以选择,我大多时候是双休的,但是之前为了工作转型也熬了很久大小周的时间,而且一天接近10小时。但是转型成功后立刻找了一个双休8小时的。所谓职业发展时间待遇要有所取舍。
2014/09/16回复
1970/01/01回复
1970/01/01回复
全部回帖
wuwu5555沙发
好多公司都大小周的,还有一些企业很好笑的一点就是,上班时间 假如 8:30~5:30 ,面试的HR就会说,基本上公司的人工作没完成的话,都会到6点才下班的。因为公司中间午休2小时的,工作才7小时,很多公司都8小时的。
2014/10/27回复
从工作的第一天开始就是双休的,从没试过单休的工作,以前的所有公司都是加班按足劳动法计加班工资,但刚刚离职的公司因为加班实在太多,加班费都快等于我的底薪了,可想而知加班的强度有多厉害,实在支撑不下去,半舍半不舍地辞职了
2014/10/28回复
wuwu5555:
好多公司都大小周的,还有一些企业很好笑的一点就是,上班时间 假如 8:30~5:30 ,面试的HR就会说,基本上公司的人工作没完成的话,都会到6点才下班的。因为公司中间午休2小时的,工作才7小时,很多公司都8小时的。
查看原文基本上我也很讨厌这样的公司,员工手脚快把工作都做好了,还非得要扮忙熬多半小时,反过来说,如果手头还有紧急工作未完成,自己都会自觉做好才走的,根本就不会计较超了多少时间,至少我的工作态度就是这样
2014/10/28回复
小牛妮妮6楼
babajida:
拜托,找工作是你求人家,不是人家求你!什么劳动法,楼主你就不要奢望了,若天朝是法治社会的话,也不会出现什么六百帝之类的人物。
查看原文这个要两看,我公司之前实行过一轮5.5天工作制,就是早晚缩减一小时的时间,让周六上,虽然算着也是40个小时没违法,但是别人一看周六还要来上班很多都不愿意,那一轮我招聘简直愁成渣,后来跟老板提了意见,改回双休制度,立刻就招到人了
2014/10/30回复
小女人一个7楼
我一直在有周末双休噶公司做了好多年,生完BB之后出来重新找工作,面试了一间又一间公司,居然发现好 ...
2014/10/30回复
mojc9楼
路过!!!!
该信息来自[广妈Android客户端]
该信息来自[广妈Android客户端]
2014/12/18回复