盼妞妈妈公司的生育险缴费基数是按最低的，所以生育津贴是远低于我的实际基本工资的，但是单位只肯按生育津贴的标准 ...
我的基本工资高于生育津贴，单位不肯按工资发放，可以告吗？
1148435怀孕妈妈
2019/08/12
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妈妈网FUNS沙发2019/08/17回复
vicky_f
浪漫天真
伊余.6楼妈妈网FUNS:
现在产假有多少天，以前我更加惨，公司才发1千多工资，然后生育津贴打给公司后，并没有补差额给我，公司全吞了，以前没有概念，就算数了。
查看原文128天，刨腹+15天，我们这边现在都是生后去社保局报，基数是按社评工资算的。报完会打到医保卡里到时自己取。
2019/08/18回复
Xiyuewang妈妈网FUNS:
现在产假有多少天，以前我更加惨，公司才发1千多工资，然后生育津贴打给公司后，并没有补差额给我，公司全吞了，以前没有概念，就算数了。
查看原文178天，剖腹加30天。多胞胎多一个加15天
2019/08/18回复
妈妈网FUNS9楼128天，刨腹+15天，我们这边现在都是生后去社保局报，基数是按社评工资算的。报完会打到医保卡里到时自己 ...
2019/08/19回复
YanWong10楼请问在私企工作1年多怀孕了，没签劳动合同，怀孕4个月孕吐严重，然后公司搬到更远，开始停薪带职，但一直有在这单位买社保的。到时候生育怎样争取自己的生育津贴金和
产假工资？
产假工资？
2019/08/30回复
YanWong11楼CoffeeGu:
生育津贴部分，投诉比较难，具体要看你的劳动合同签的工资是多少？哺乳期逼你走是可以赔偿的，因为哺乳期是有劳动保护的。
查看原文如果没签合同呢？
2019/08/30回复
cherryleo2011不是去劳动监察大队，应该去申请劳动仲裁
2019/09/15回复
秋宝731
sunflower123456
米米米果日
