各位MM,我因怀孕后被公司用各种理由辞退,为此事烦了好几个月,眼看就快到预产期了,吾想再拖,只想公司将医保,社保补返购回,到生BB时也不至于一分钱都无, 因本人对这些一点都吾懂,请有经验的MM帮忙比D意见了1)在职有一年零3个月了,基本工资为1800元,若公司补购回医保社保,公司要出几多钱?本人要拿几多钱出来?2)如生完后可以拿返几多的生育保险金?请帮帮忙了 [ 本帖最后由 金吉拉 于 2009-4-10 16:57 编辑 ]
yangmanyu2009:你公司这样做是严重违反劳动合同法,首先你可以发个函跟公司协商,要求公司支付你2万或三万的工资和生于津贴,如果公司拒绝,并态度傲慢,你可以提供你能证明的劳动关系证明资料到劳动局投诉第三个,就是前两条走完后,可以联系劳动局,投诉,仲裁,拿回你应得的利益。我现在是在怀孕8个月,正在休产假,本人是专业的法律从业人员,如果你实在需要,身边又没有其他人能给你帮助你可以联系我,我会教你从法律如何维护自己的权益。查看原文首先要多谢你, 请教下,我想知道以我1800元的基本工资,做左15个月,一次可以拿几多钱先算合理昵
我爱个BB:系啊,去劳动局交资料时,去左好多次会左好多冤妄路,个时仲有左5个几月7查看原文政府很多部门就是这样搞死人,交一点资料吧,还要你跑几个地方,唉,真是可恶!!建议楼主去之前先通过网络和电话查询清楚,究竟是要带什么文件、去哪个地方,这样也许可以少跑一点冤枉路吧。