【HR专栏-职业生涯规划】本专栏暂停,正在做问答整理工作,不再接受新问题
27497165谈天说地
HR专栏今日起合并为一帖,先来介绍一下我们的义务分析师——资深HR顾问芃芃其野 ,感谢芃芃其野一直坚持回复大家的提问,这里代表妈妈们感谢她。
妈网ID:芃芃其野
从业时间:5年
从业行业:HR咨询公司、猎头公司
熟悉的模块:面试技巧、人力测评及员工发展
为了方便分析师回答问题,请发问的会员按格式跟帖发问:
行业分类:如快速消费品、IT、电信等
职业分类:如客服、销售、文员等
从业时间:在此行业从事此职业几年
问题分类:如面试类,职业发展规划类等
详细描述:尽可能提供详细信息,有助于分析师更好地帮你回答问题
PS:紧急问题最好另外发主题帖,会有更多的人更快地帮你。
大家可以发问了,不要水帖,也千万不要累到咱们的分析师哦
2009/04/29
精选回帖
1970/01/01回复
sohulyq68楼
行业分类:外贸(家用品类)职业分类:QA&QC经理/MERCHANDISER从业时间:超10年问题:~先谢谢 梵梵其野 了~麻烦请分析一下:重点大学专科毕业,有经济师中级职称;从事外贸行业超10年的经验,从普通的采购及QC专员做起,到QA&QC经理,现在重又做回MERCHANDISER,顶多也就是在职位前面加个"高级"的定义.最初的公司是东莞的一家台资外贸公司,发展不错;为了来广州,也有台湾公司个人发展极其有限的缘故;之后与前老板以"股东"的形式继续外贸,负责采购及QA这块;英文能够读写,书面沟通无任何问题,口语却是几乎张不了口的程度;去年下半年经济危机对公司打击巨大,与前老板商谈公司运营模式需改变以维持,未果的情况之下,主动辞职离开;现在东莞一家港资外贸公司任职.年龄33岁,对继续在外贸行业呆下去的前景不看好;对现在公司的运行方式有些不适应,觉得对自己的发展,无论是经济角度还是个人经验累积的角度,都无任何加分之处--现在的公司看中的也就是个人已有经验而已!想转行,或自己找点生意做,但有家要养,对预期风险顾虑颇大.心中异常痛苦及迷茫....如果转行的话,不知有什么行业可奔???诚恳求教~~指点一二!!!
2009/05/16回复
芃芃其野108楼
对于应届毕业生,今年真是形式严峻呀。 看到你说的在校的专业课学得不精,看来当年选择这个专业时,就没想着要把它当成日后的职业方向呀。不过,这也是目前的普遍现象,又有多少人现在从事的工作与大学的专业有关呢? 你提到的胆汁型的气质特点,也许只是你气质特性中的显性特征,一般人都是多种气质类型的混合体。把它当成参考,对其优势与局限性有所了解,扬长避短。 从择业的方向来看,现实点说,把尺度放宽些,将成功的融入社会作为初期目标吧。 有一些人:选择成熟的优质公司,作为成长的基础,在职业的起点就锁定在标准化的公司。为日后的选择积累品牌资本。 有一些人:选择成长型的企业,作为锻炼的机会,在实际工作历练中吸取经验,为日后的从业积累经验资本。 在林林总总的成功人士身上,成功没有定势。但相同的是,他们在每一次选择后都坚持不懈的努力,为自己的选择承担责任。
2009/06/04回复
芃芃其野153楼
外贸行业整体的下滑,给这个行业的众多从业人员带来了不小的冲击。体会到你的心情。不过,从你的个人经历来看,因为已有了长达10年的在外贸行业的工作经验,从正常来说,你的优势与强项都显得比较明显了,当然,被选择的可能性也因此显得局限起来。从采购,到QA,再到QC,单从这些职位名称来看,你日常的接触中,供应商是累积最多的资源。如果真的要换行业的话,可以从你的这些相关掌握的资源着手延伸考虑。比如说:一些外贸行业相关的行业,B2B的网站,媒体,物流,甚至一些行业分析研究的机构。我只是发散性的想。其实,你比我更了解他们的特性,以及,哪个行业的客户与你掌握的这个群体资源是相关联的。通过你自己的总结与比对,找出你合适的方向,再具体到行业中的公司类型,职位,要求与能力,个性与经验等等。相信那句话:当上帝关上一扇门时,他一定会打开另一扇窗。问题是,你要去发现那窗在哪。
2009/06/25回复
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sohulyq5楼
行业分类:外贸(家用品类)
职业分类:QA&QC经理/MERCHANDISER
从业时间:超10年
问题:~先谢谢 梵梵其野 了~麻烦请分析一下:
重点大学专科毕业,有经济师中级职称;从事外贸行业超10年的经验,从普通的采购及QC专员做起,到QA&QC经理,现在重又做回MERCHANDISER,顶多也就是在职位前面加个"高级"的定义.
最初的公司是东莞的一家台资外贸公司,发展不错;为了来广州,也有台湾公司个人发展极其有限的缘故;之后与前老板以"股东"的形式继续外贸,负责采购及QA这块;英文能够读写,书面沟通无任何问题,口语却是几乎张不了口的程度;去年下半年经济危机对公司打击巨大,与前老板商谈公司运营模式需改变以维持,未果的情况之下,主动辞职离开;现在东莞一家港资外贸公司任职.
年龄33岁,对继续在外贸行业呆下去的前景不看好;对现在公司的运行方式有些不适应,觉得对自己的发展,无论是经济角度还是个人经验累积的角度,都无任何加分之处--现在的公司看中的也就是个人已有经验而已!
想转行,或自己找点生意做,但有家要养,对预期风险顾虑颇大.心中异常痛苦及迷茫....
如果转行的话,不知有什么行业可奔???诚恳求教~~指点一二!!!
职业分类:QA&QC经理/MERCHANDISER
从业时间:超10年
问题:~先谢谢 梵梵其野 了~麻烦请分析一下:
重点大学专科毕业,有经济师中级职称;从事外贸行业超10年的经验,从普通的采购及QC专员做起,到QA&QC经理,现在重又做回MERCHANDISER,顶多也就是在职位前面加个"高级"的定义.
最初的公司是东莞的一家台资外贸公司,发展不错;为了来广州,也有台湾公司个人发展极其有限的缘故;之后与前老板以"股东"的形式继续外贸,负责采购及QA这块;英文能够读写,书面沟通无任何问题,口语却是几乎张不了口的程度;去年下半年经济危机对公司打击巨大,与前老板商谈公司运营模式需改变以维持,未果的情况之下,主动辞职离开;现在东莞一家港资外贸公司任职.
年龄33岁,对继续在外贸行业呆下去的前景不看好;对现在公司的运行方式有些不适应,觉得对自己的发展,无论是经济角度还是个人经验累积的角度,都无任何加分之处--现在的公司看中的也就是个人已有经验而已!
想转行,或自己找点生意做,但有家要养,对预期风险顾虑颇大.心中异常痛苦及迷茫....
如果转行的话,不知有什么行业可奔???诚恳求教~~指点一二!!!
2009/05/16回复
小鼥6楼
芃芃其野:
慰问一下,因为工作的原因,我确实接触了一些钢铁或者说是有色金属的公司,你说的跳水行情是从08年的上半年开始的吧,因为国际期货市场的波动,可以想象你从事的这个行业的进出口及保税业务,无法回避地要面对困境。从你简单的描述中,可以看出至少你的工作表现是令人满意的,在三年左右的时间,由一名销售人员成长为物流部的经理,并领导30人左右的下属,这段经历是可圈可点的。同样,在学历上,你的国外学习背景亦是加分的因素。只是,我很惊呀你对自己设定的方向:行政与人力资源。需要你多一些信息方可更细致地解读。
查看原文谢谢LZ的回复,关于在行政及人力资源方面的定位,一方面是对销售有点厌倦了,做进出口保税,打交道的除了客户、物流,还有就是海关,非常烦人。钢材除了国际价格跟海鲜价一样一天一个价,还有就是关税方面的不怎么利好政策。还有就是跟海关打交道,真的劳心劳力。其实我也考虑过转一个行业,然后继续做进出口的,但如果这样的,似乎就好像又从业务员做起了。考虑到与其重新做起,还不如重新转一下方向,做个行政什么的,从入门做起,也许压力没有做进出口的大吧。另一方面是考虑到小孩还小,继续做进出口也许会像以前一样没日没夜的,没什么时间照顾小孩,做个行政或者HR什么的,也许也要加班,但也不需要凌晨有电话打进说船在什么地方撞了,几千吨钢材泡在盐水里那种心惊胆战吧。
其实也有点迷惘的,到底继续做销售还是转一下方向。LZ有什么好建议?
其实也有点迷惘的,到底继续做销售还是转一下方向。LZ有什么好建议?
2009/05/16回复
期待楼主的回复指点。
2009/05/18回复
芃芃其野12楼
大包个妈:
行业分类:日用快速消费品职业分类:QC从业时间:2年半问题:05年专科食品检验专业毕业,在宝洁做QC至08年2月离职,工作压力大,倒三班是离职主因,但离职后未能找到合适工作,9月份有BB,预产期今年6月底,希望2010年复出工作,但担心无工作2年,不知道自己发展方向该做哪行。希望楼主指点一下。感激ING。。。。
查看原文说老实话,如果单纯从职业发展看,我真有点为你可惜呢。不过,你收获了一个天使,还是要祝贺你的。现在的你呀,专心愉悦地准备当好妈妈吧。
等到2010年,真的要找工作时。你到时最关键的是心态。因为这两年的断层,或多或少都会削弱你的竞争力。但是,已婚已育有时也是一种无形的优势,从某种角度,也是更稳定,更具备责任心的。
祝福你和你的宝贝,相信他/她会给你带来好运的。
等到2010年,真的要找工作时。你到时最关键的是心态。因为这两年的断层,或多或少都会削弱你的竞争力。但是,已婚已育有时也是一种无形的优势,从某种角度,也是更稳定,更具备责任心的。
祝福你和你的宝贝,相信他/她会给你带来好运的。
2009/05/18回复
芃芃其野13楼
情人知己:
看楼上姐妹们的回贴有点不好意思在此发贴,跟大家比起来我的学历太低了.目前工作或是将来的人生都比较迷茫,很郁闷,厚着脸皮发贴了 行业分类:连锁加盟职业分类:助理从业时间:4年问题:进目前这间连锁加盟便利店公司一直从事行政助理职务(等同经理助理),未有调动。入公司的前两年,工作努力,有演讲主持及唱歌跳舞的特长,被视为文艺骨干,感觉得出公司领导当时还是把我当人才的。但后面两年结婚怀孕生子,我的时候都花在了经营自己的小家上,毫无进展。公司总部在东莞,要想升迁必须要调回东莞,虽然公司有跟我谈过回总部上班的事,但是考虑到孩子还小没有成行,孩子大了估计我也不想回去了,因为在广州安了家。看公司的组织结构女性几乎没有什么发展空间,在外区就更加没有发展。想换份工但是目前这份工熟练且自由,照顾小家方便,所以舍不得。一直在这间公司待下去也没有任何上升空间,比较郁闷,再加上自己只有中专文凭,要换工作还真有些后怕。一直老死地待在这个位置上又不甘心。有过进修,进公司的第二年在华师读了一年,后面因怀孩子而退学。现在的工作有很多闲余,可以自由支配工作时间。想学点什么技能?又怕有心无力。
查看原文呵呵,首先,学历真的只能代表一个过去的受教育的程度,没有必要为此惭愧。对于在职人员来说重要的是工作的经验及潜力。当然,如果在现阶段,你已感觉到有必要提升自己的受教育的程度,我是鼓励你的。毕竟,在HR人简历筛选初期,入门的标准中,学历还是很重要的一个尺度。
另外,我认为你的迷茫来源于你把很多相互相克的条件集中在一起,这是不现实的。你要选择,并为自己的选择承担责任。
另外,我认为你的迷茫来源于你把很多相互相克的条件集中在一起,这是不现实的。你要选择,并为自己的选择承担责任。
2009/05/18回复
chinaronger18楼
还是没轮到我哟,期待楼主的指点。
2009/05/23回复