就是,我都没想到他这么绝情.
我现在又不是不能出差,而且客户主要还在广州附近.
陪客户吃饭的话,偶而还是可以牺牲一下哺乳假的.
该怎么答复他啊!到底,,,,,

这世道

唉，要是我就走人，直接回家带孩子。

如果有这个条件，领导对我在怎么好，我还是选择回家带孩子。可是，LG一个人的工资，供房子都困难呀！

我的情况差不多，公司规定的哺乳期才6个月，上月已降我工资了，不知要不争取好？ 这世道.....

无良啊!

唉！！原来有这么姐妹同病相连。我也是在产假后降了工资，其它福利也相应下降了

和LZ同病相怜

我们公司上个同事产假回来，公司要给她升经理，可人家找到好的不到一个月就自己走了，我都见了几个产假休完，就休了公司的，要不出去创业，要不转了公司，不用太难过，你有履历，怕什么，我也还有一个月就回去了，只是担心自己适不适应，现在公司挺乱的，不过我的工作没有专门的人来跟……

PS这种领导，难道他们都没有娘生的吗？ 实在是过分

以你的工作能力,找个同类的公司,把客户抢过去

就是呢种教识徒弟没师傅咯。你就直接摆明态度同你自己的优势咯，经验你有，人又是你教的。有的野要自己争取的。

无良老板

间间公司的领导都是这样的,天下乌鸦一样黑

劳动法有规定哺乳期内不能减工资吗?
谁清楚?

你可以在休完哺乳假，和老板秋后算总账的。在走之前，得让他赔偿你哦，
我有个律师朋友说，哺乳期是不能降工资，关键看你愿不愿意维权。如果你较真的话，大不了走之前和老板撕破脸皮，反正他都这么不念旧了。以后也各走各的。真要找劳动仲裁的话，法律是站在你这边的。
出去又是一片天，不要因为在哺乳期，就丧失了对自己权利的维护哦。

不过女人始终都是要有事业的,经济独立才能人格独立啊.
我现在快9个月了还在坚持上班,虽然好累但是也要坚持.可能是我太好强了吧,但是我很受不了JP拿我工资和我LG的工资去比较的眼神,
女人要自强的.
LZ加油,有能力自然有人赏识.老板绝情只能够说明他没眼光.鼠目寸光.等他为了几百块薪水失去一个骨干的时候他就知道错了