楼主在生活和事业上的自信是我们很多姐妹都需要学习的 得知楼主对招聘很熟悉,所以想请教一下这方面的知识,希望得到楼主的指点本人生完小孩后就离开了职场一年多,目前计划重返正在找工作,也参加了一些面试,有一面的有二面的也有三面的,上周参加了一个公司的三面已经是总级的面试官(据说也是最后一面了),自我感觉还可以,按我以往的经验进入老总级别的面试一般基本是十之八九确定没有问题了的,临走前面试官挺客气的说一周内会给我答复.但眼看已经一周了还没有答复,我不知道是否应该给HR一个电话了解一下情况呢?按我以往求职经验和招聘经验没有回复就是黄掉了.在HR招聘中是不是也有这么一个规则呢?如果说已经黄掉了,我琢磨是否HR在跟我以前公司核实我个人情况时发现我离开职场一年多觉得不妥所以就否决了(面试没有问我离开多久我也没有说),所以顺便请问一下对应聘者以往经历做调查核实一般找哪些人了解,一般了解什么?作为知情代表或者说HR一般是如实回答还是往好说还是往坏说?谢谢!! 所谓"知己知彼,百战不殆",希望楼主同时也能够提供一些招聘内幕给重返职场的MM,谢谢!!

6 不是啊,我意思是2年一直是前台文员,但工作量已经翻倍,而且工内容涉及到后勤和行政方面的工作哦.

楼主的意思你没看明白吗?虽然你的职位上还是前台文员,但你的实质工作已经涉及到后勤和行政,量虽然增加了,但工作内容增加也是进步之一啊!你认为积累好了,就可以自己做出转变了.

、这一段话，感触好深~  几乎都说出了我现在的想法和担忧~ 分析得太到位了！！！

女王，有事请教的。
上月中我提交了加薪申请，那天发现申请表还躺在我恶毒的直属主管桌面上
怎么办啊？已经半月过去了，还没到HR领导上面。
是她觉得我不应该加薪，还是？？

最好还是不要揣测上司的意思吧，可能有什么事情耽误了，你可以找个机会提醒一下上司，别把上司当敌人哦。

写得真好！

写的好，受启发

总结得真好！

楼主的意思你没看明白吗?虽然你的职位上还是前台文员,但你的实质工作已经涉及到后勤和行政,量虽然增加了,但工作内容增加也是进步之一啊!你认为积累好了,就可以自己做出转变了.

最喜欢这样的贴子,带来新鲜的思维,收获很大

学习了。

看了楼主的剖析，我深受感触，工作十几年，前些日子因为以前倒闭而清盘的单位出现的赔偿问题，同学兼工友再次相聚，大部分的人都比之前岗位上升了许多挡，有的还开了不错的企业，他们都有提升的进步，而我现在还再为求职而努力  惭愧呀
我要学习楼主的5年计划目标来提升自我

LZ的建议很有用。本人年过三十，一直对工作都感觉有瓶颈的问题。主要是做的职位没有上升过，其实我是那种怕事的人，就算做主管也不知道如何去管人。但一直做一个低层感觉年纪大了不是太适合。现在正在找工作。
如果将来的上司是一个年纪比自大小的人应该如何去平衡心态呢。

楼主，谢谢你的无私分享，让我获益良多

送了花就走

很好的故事，值得学习！

好好啊，留印，慢慢看

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看了LZ的几个贴，不能一句简单的坚强去形容你，更不能用女强人生硬地套在你身上，你平淡但却不平凡着，一个有着暗香的女人 ，向你学习

支持一下

好喜欢楼主哦，你说的每句话我都赞同。送花