hedelia:
严重同意"工作是为了更好的生活",感谢LZ给妈网带来了新气息
查看原文谢谢支持，也欢迎大家都来探讨，工种也许有区别，但思维是相近的:)
10年工作心经（2L有目录，10.6新更——工作遇到了瓶颈怎么办？）
53067176谈天说地
全部回帖
chun_feng
波菜小子
陆杨
maychen121225楼很好的文章,可以给MM更多的借鉴
2009/09/03回复
tstudio26楼女强人！职业无分贵贱，只有手脚还在，理想还在，一定能闯出自己的天地，但是我认为，在励志教育的背后我们更需要的是挫折教育！简单来说就是要有感悟，有感悟的活着，接受事实，认识自己，奋发图强。
2009/09/03回复
对对妈27楼冒昧问一下楼主，你是做什么工作的？你认为什么样的工作是不易被取代的？
我赞成你说的在生孩子之前，事业要站到一定的高度，这是你的经验之谈。可是，我的状况是，生孩子之前到现在工作都还没有任何高度。你有和建议呢？
我赞成你说的在生孩子之前，事业要站到一定的高度，这是你的经验之谈。可是，我的状况是，生孩子之前到现在工作都还没有任何高度。你有和建议呢？
2009/09/03回复
我做小女人，坚持要做事。至少自己搞定自己，有了宝宝还要管住他，努力-加油
幸福贝贝2007
泼冷水女王楼30楼对对妈:
冒昧问一下楼主，你是做什么工作的？你认为什么样的工作是不易被取代的？我赞成你说的在生孩子之前，事业要站到一定的高度，这是你的经验之谈。可是，我的状况是，生孩子之前到现在工作都还没有任何高度。你有和建议呢？
查看原文不可替代的是人还是工作?
综合我做过的工作和项目，行政，人事，企划，广告这些都做过。另外，不可替代的不是工作，而应该是人，找对方法，你做什么工作都会不可替代的，我个人觉得这个标准就是，被上司、同事们和业界尊重，细化到两个维度，就是做事和做人，做事就是要对自己高要求严标准，并要执行到位，做人就是要注重细节，不必谄媚或刻意拉拢谁，持久的尊重在于你工作能力保持卓越和为人不卑不亢，这会让人打心底里尊重你。
行政人员，尽管活很杂，但也要注意，你的工作涉及很多其他部门，也就是说，你工作做的不好的话，被投诉的可能性很大，这个可能会影响到你工作机会，所以要格外注意做事情的方式方法，注重别人的感受，这样做事，你的工作也不会很闲，而是会得出很多做事做人方面的心得，做好的行政人员不容易，做个能被人尊重的行政也不容易。这个需要下很多功夫的。就比如说，也许你会接触到帮人定外卖的事，外卖来了，你会不会用笔在外卖盒上写上谁谁的名字以方便大家领取呢？其实这个是举手之劳，但大家会觉得你特别细心周到，大家很快就能找到自己订的便当，不用一盒一盒打开翻或拿错饭盒。
HR有很多模块，样样精通是不可能的，你只要精通某一模块就好。你可以没有理论基础，可以从外领域跳到HR做，但是要精通，只熟悉HR工作流程是不够的，你必须自己抽时间学习和消化理论知识，因为，要做到精通，你只机械得做流程上规定的活，但对为什么这么做，怎样做完全不理解的话，在HR道路上你是走不远的，因为若是仅仅要操作简单的，谁都可以，教教连连就会了，但要想不被替代，你必须掌握核心理论和精通该模块的核心流程，仅仅做些什么社保之类的没意思，这些东西大企业都外包给人才市场了，可以被外包，你就容易被替代啊，所以你工作要越精细越好，最好能形成一定的工作传统，并能被企业流传下去，别觉得带新人自己亏了，其实一点都不亏，有你风格的工作作风和传统被留传，你还怕自己被取代么？
企划不是单纯的有想法就成的，你必须实地考察，必须言之有物，而不是夸夸其谈或是闭门造车。老板都是要结果的，作为企划，你要做的是形成完整的具有可操作性的方案，因为那怕你做的方案再漂亮，但最后结果被现实验证没达到预期效果，等于0。特别是做大项目的时候，你不要单单只看到难度，有难度才能提升你的高度，负责项目不是谁都可以的，你做好了，就说明你别别人强。做项目的时候，方方面面都要考虑，而且都要精心考量，可能涉及的项目环节很多，其实这些环节都跟你之前的工作基础有关系，基础打的好了，你才不会被骗被忽悠，你也会知道做成什么样才是好的。所以，千万别对自己现在的工作觉得无聊而不想做，你现在做的一切都可能成为未来的工作基础。有项目就有团队，就好像有人就有江湖，你的沟通、统筹、协调和应变能力至关重要，若你还没有能达到掌控这些的能力，就别好高骛远，踏实点，给自己打基础吧。
广告行业，现在竞争很大的，欧美企业都愿意用廉价的实习生，日资企业变着法的玩降薪降职，这种环境下，作为企业的正式员工，还是应该谨小慎微，要更专注于自己的本职工作。另外，给客户做广告，不是说你给公司赚到钱就好。其实你能接触到很多客户，就意味着要是你做的好的话，他们会成为你的回头客，甚至会在业界替你传播你的口碑，这样你就有业界的尊重，这也是我一直以业界标准要求自己的原因，只有这样，你不仅能在本企业混的好，另外即使你想跳槽了，也会有很好的下家等你。所以，对于这些涉及到很多客户的工作，我们的目标应该是钱照转，更要让客户满意。为了这个目标，我们的工作就会细化很多，有很多事做了。
之前没有达成工作高度，现在如何改变？
若是没有高度的话，我建议这样，最重要的是，充分利用工作时间。我以前是这样的，工作时间不提宝宝和家庭，下班时间不提工作。怎样利用好工作时间呢？
1、老板布置的工作不要应付，如果你的企业在业界不算领先的话，就用业界最高标准要求自己，我当时就是这样的，别做井底之蛙，外面的世界大着呢。
2、利用每一次快速学习的机会，研究总结，最后形成你自己的特色。学习相当重要，不肯学不愿意付出去啃书，或是只为了个证或是文凭，学了也没有。真才实学才能让你变得不可替代，要知道，你能混的证或是文凭，别人也混的到啊。所以你要做到的是，别人没的你有，别人有的你专业，别人专业的你更细致……做到最好是无止境的，慢慢积累是最重要，千万别应付工作。
3、向任何人学习，不卑不亢，谦虚谨慎。闻道有先后，术业有专攻，每个人都有自己的优点，这些都值得我们去借鉴和学习。比如，不要看不起公司的学历不如你或是资历不如你的人，每个人都有自己的生存之道的，你要是触犯了他们的立命之本，他们的反击会让你致命。哪怕是清洁阿姨，我都会经常跟她们聊天，从她们那里，我知道了用什么清洁剂好用又实惠，还有很多除垢细节。
[ 本帖最后由 泼冷水女王 于 2009-9-4 09:37 编辑 ]
综合我做过的工作和项目，行政，人事，企划，广告这些都做过。另外，不可替代的不是工作，而应该是人，找对方法，你做什么工作都会不可替代的，我个人觉得这个标准就是，被上司、同事们和业界尊重，细化到两个维度，就是做事和做人，做事就是要对自己高要求严标准，并要执行到位，做人就是要注重细节，不必谄媚或刻意拉拢谁，持久的尊重在于你工作能力保持卓越和为人不卑不亢，这会让人打心底里尊重你。
行政人员，尽管活很杂，但也要注意，你的工作涉及很多其他部门，也就是说，你工作做的不好的话，被投诉的可能性很大，这个可能会影响到你工作机会，所以要格外注意做事情的方式方法，注重别人的感受，这样做事，你的工作也不会很闲，而是会得出很多做事做人方面的心得，做好的行政人员不容易，做个能被人尊重的行政也不容易。这个需要下很多功夫的。就比如说，也许你会接触到帮人定外卖的事，外卖来了，你会不会用笔在外卖盒上写上谁谁的名字以方便大家领取呢？其实这个是举手之劳，但大家会觉得你特别细心周到，大家很快就能找到自己订的便当，不用一盒一盒打开翻或拿错饭盒。
HR有很多模块，样样精通是不可能的，你只要精通某一模块就好。你可以没有理论基础，可以从外领域跳到HR做，但是要精通，只熟悉HR工作流程是不够的，你必须自己抽时间学习和消化理论知识，因为，要做到精通，你只机械得做流程上规定的活，但对为什么这么做，怎样做完全不理解的话，在HR道路上你是走不远的，因为若是仅仅要操作简单的，谁都可以，教教连连就会了，但要想不被替代，你必须掌握核心理论和精通该模块的核心流程，仅仅做些什么社保之类的没意思，这些东西大企业都外包给人才市场了，可以被外包，你就容易被替代啊，所以你工作要越精细越好，最好能形成一定的工作传统，并能被企业流传下去，别觉得带新人自己亏了，其实一点都不亏，有你风格的工作作风和传统被留传，你还怕自己被取代么？
企划不是单纯的有想法就成的，你必须实地考察，必须言之有物，而不是夸夸其谈或是闭门造车。老板都是要结果的，作为企划，你要做的是形成完整的具有可操作性的方案，因为那怕你做的方案再漂亮，但最后结果被现实验证没达到预期效果，等于0。特别是做大项目的时候，你不要单单只看到难度，有难度才能提升你的高度，负责项目不是谁都可以的，你做好了，就说明你别别人强。做项目的时候，方方面面都要考虑，而且都要精心考量，可能涉及的项目环节很多，其实这些环节都跟你之前的工作基础有关系，基础打的好了，你才不会被骗被忽悠，你也会知道做成什么样才是好的。所以，千万别对自己现在的工作觉得无聊而不想做，你现在做的一切都可能成为未来的工作基础。有项目就有团队，就好像有人就有江湖，你的沟通、统筹、协调和应变能力至关重要，若你还没有能达到掌控这些的能力，就别好高骛远，踏实点，给自己打基础吧。
广告行业，现在竞争很大的，欧美企业都愿意用廉价的实习生，日资企业变着法的玩降薪降职，这种环境下，作为企业的正式员工，还是应该谨小慎微，要更专注于自己的本职工作。另外，给客户做广告，不是说你给公司赚到钱就好。其实你能接触到很多客户，就意味着要是你做的好的话，他们会成为你的回头客，甚至会在业界替你传播你的口碑，这样你就有业界的尊重，这也是我一直以业界标准要求自己的原因，只有这样，你不仅能在本企业混的好，另外即使你想跳槽了，也会有很好的下家等你。所以，对于这些涉及到很多客户的工作，我们的目标应该是钱照转，更要让客户满意。为了这个目标，我们的工作就会细化很多，有很多事做了。
之前没有达成工作高度，现在如何改变？
若是没有高度的话，我建议这样，最重要的是，充分利用工作时间。我以前是这样的，工作时间不提宝宝和家庭，下班时间不提工作。怎样利用好工作时间呢？
1、老板布置的工作不要应付，如果你的企业在业界不算领先的话，就用业界最高标准要求自己，我当时就是这样的，别做井底之蛙，外面的世界大着呢。
2、利用每一次快速学习的机会，研究总结，最后形成你自己的特色。学习相当重要，不肯学不愿意付出去啃书，或是只为了个证或是文凭，学了也没有。真才实学才能让你变得不可替代，要知道，你能混的证或是文凭，别人也混的到啊。所以你要做到的是，别人没的你有，别人有的你专业，别人专业的你更细致……做到最好是无止境的，慢慢积累是最重要，千万别应付工作。
3、向任何人学习，不卑不亢，谦虚谨慎。闻道有先后，术业有专攻，每个人都有自己的优点，这些都值得我们去借鉴和学习。比如，不要看不起公司的学历不如你或是资历不如你的人，每个人都有自己的生存之道的，你要是触犯了他们的立命之本，他们的反击会让你致命。哪怕是清洁阿姨，我都会经常跟她们聊天，从她们那里，我知道了用什么清洁剂好用又实惠，还有很多除垢细节。
[ 本帖最后由 泼冷水女王 于 2009-9-4 09:37 编辑 ]
2009/09/04回复
jenneyfer
心蓝蓝
hedelia
继续路过，捧场来了
生在夏天
