如果工资跟升职成正比，我倒是欢喜接受的

不算是被动吧，我是这种情况升的，但一个小职位不见得压力有多大，相反自己可以成长，我觉得是机会

主动和被动差别大吗？

如果真想在事业上有所发展，我觉得应该接受，即使此职位非自己最想要的，但起码可以凭借这样的经历，为日后向自己更理想的方向发展

赞同

呵呵，我们公司不存在升职不升职

如果升职了，说明你的能力得到承认，同时在新的职位上你的能力和你的视野、思维也会得到更大的提升和有更多的发展机会！
当然有得到也会需要付出，所以如果能有升职机会，而自己又能安排好家庭，何乐而不为？两者不是必然冲突的！

啥时候我能碰上“被动加薪”呢3

公司承认自己的能力，何不尝试一下？

我就试过这一样的情况了！产假回来了，我办公室的领导有更好的发展，辞职了，我就变成了“被动升职”了。哈哈，我是一个不思上进，但是又想工资高的人，我天天想，做领导什么事都要负责任，烦死了，最后我就选择辞职了。最后说一句，如果当时没有这种情况，可能我现在还在以前的公司继续工作。

[ 本帖最后由 捉依欣 于 2009-11-20 14:39 编辑 ]

一般升职都会伴随着加薪，对于普通工薪阶层的家庭，多数都会接受吧，除非老公特能赚钱，女人甘愿照顾家带孩子，对于自身职业要求不高，再有就是升职仅意味着更大的责任和压力，薪水老板就绝口不提，这种情况就要考虑下了。

我对"被动升职"切身体会,正所谓权力越大责任越大,被动升职是否力有所逮,是否在机会来临的时候已经准备好了.这些因素非常地重要,可惜,我是那种希望安安稳稳工作的人.而由于我所遭遇到的机会是夹杂在权力制衡和人事纠纷中得到的.最特殊的是,擢升你的是跨级的领导,而你自己的领导有自己的心腹.总之一个字，就是好难做.一方面是加薪的喜悦,但另一方面面临纷繁的关系压力和对新岗位的工作压力..因此只有硬着头皮顶上.而正因为自己的上司已经有了心腹,一早就没有给过机会你去对上一层次的业务了解,流程不熟悉,在这样的情况下,当你面对各种会议的时候,要面对各部门的要求和问责时承受着很大的压力.从通过升级试的那天起,我就已经估计到自己在公司是过着倒数的日子了~~~~

自我感觉属于被动类型，如果能被动升职那就再理想不过了~~

再升就做总监位了，责任好大，宝宝还小，暂时会想多点时间陪宝宝，照顾家里。

我也不喜欢。我在快休产假前，就遇到被动升职为部门经理的事。说句实在话，又没有工资加，就这样升职，挺着个七八个月大的肚，自已都需要人照顾，更不要说处理上上下下的事了。但是没有办法，如果违抗，就找不到工作了。

这些事情不是由着你选择的。

为什么不接受?我觉得应该要把握机会!

能不能被动加工资

升职应该是好事吧！

感觉我现在的位置就是被动升职的结果，突然有一天就宣布你为主管了。倒也不说不好，对自己的工作能力也是一种肯定，不过确实多了很多事。

我是不接受这种升职，虽然薪水会多很多，但是工作量也会多很多，而且不能照顾家庭、孩子，女人还是以家庭为重，有份稳定的工作，准时上下班，对于女人来说是最适合不过的，升职的事由男人去奋斗就可以了，我很满足现状。