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跟老板请产假,老板说我对他没用了!(可能是误会))

22404248怀孕妈妈

我在这个公司工作近4年了,在没有怀孕前,我是老板的得力助手,甚至可以不夸张的说是老板的左右手
老板对我也很重视,虽然他是个十分抠门的老板,但对我表现得还算大方,至少年终奖还会多给个2-3千块(我们的年终奖金就是双薪,如果月工资5000,年终奖金就是5000了,不过老板会多给我点)。

但自从我怀孕后,老板对我的态度就大变了。
我得知自己怀孕了,不是首先告诉老板,而是同事。同事转到老板耳朵里,据说老板说的第一句话是:放心,她会打掉的

之后我就从同事那里听到过类似,我已经没用了,要去生儿育女,做不了什么事情了云云……

怀孕初期,我有先兆流产症状,跟老板申请请假休息1星期,他说:“先兆流产啊,可能保不住啊,你要做好心理准备。”(看得出他的表情有点不屑一顾,甚至带点得意的表情,他也是有孩子的人,女儿2岁不到,他说出这样混账的话,难道就不怕雷劈么?)

在孕期,我还是照常上班,偶尔顶不住了就会申请休息几天,老板表现出无所谓,其实看得出他很生气。工作期间,好几次,我都加班到深夜,有一次熬到凌晨6点才回家,那时候我已经怀孕5个月了。总之,在他眼里,觉得我加班是正常的。

这里我有必要说说,我之前未怀孕期间的工作状况——没怀孕前,我是经常加班的。

在来公司的最初两年里,我几乎是睡在公司的(公司有个会议室,会议室里有沙发,加班累了就倒在沙发上小憩一会)。
我敢说,很少有女生有我那么拼命的为公司做事的,试问,有几个女生人每天9点到公司,凌晨2点才离开公司,周末几乎在公司度过,经常几天几夜吃喝拉撒在公司跟着几个男同胞一起通宵达旦的攻项目的?当然,我认为我这么努力并不只是为公司,更多的认为这是对自己的磨炼,相信吃得苦中苦方为人上人。

的确,正是因为我的努力,老板们非常重视我(公司有3个老板,前面说到的老板是老板之一,他主要负责我这个部门的),很早我就成了部门负责人。

转回来,再继续说我怀孕后……
怀孕期间,老板偶尔会当着同事的面假惺惺的问我身体好不好,他的关心,连同事都背后跟我说老板好伪善,同事们都看得出,我当然更能感觉到他的虚伪。我7个月的时候,老板都会要求我加班,不过他说得很委婉,比喻在下班的时候,6点的样子跟我说:“你今天能做成什么样就什么样吧,尽力就行,晚上发到我邮箱去。”  
我做事的习惯是,要么不做,要么做好,他让我晚上给他,还暗示要“尽力”,我当然得加班!
就这样,跟他合作做项目的时候,我就得经常加班到9,10点才能离开公司。

我怀孕8个月的时候,年底了,快到春节了。年底事情多,有些项目要攻克掉,我也不得不晚上加班,偶尔周末加班。我们单双休交替,要是遇上单休,那就得半个月不能休息,真的很累!
有时候觉得这都是我自找的,因为我很讨厌人家用另外的眼光看待我,甚至不希望人家觉得孕妇就应该懒惰。所以,能熬我就熬,虽然很多时候很自责,觉得很对不起宝宝……

在春节前夕,攻克了一个项目,很累,貌似老板有点良心发现,项目内审的时候跟我说:“春节后,你就休息吧!”
他说得很随意,我也随口答应:“好!”

昨天初7,公司上班了。往年都是初8,我以为今年也是初8,所以打算今天去公司正式跟老板提出请假。
我电话他,他说今天不来公司,昨天已经上班了。
我说:我是想跟您申请请产假的。
他说:跟××(负责财务的同事)说就可以了,没必要跟我说。
我说:当然很有必要跟您说,毕竟我是对您负责的。
他说:你对我来说没什么用了,不用跟我说的……


挂了电话,我气死了!

我这些年都在做什么啊?在一个私营公司,每个月工资不高,还那么拼命。
公司没有任何社保福利之类,没有劳动合同,没有三金一险,什么都没有。
春节前,我看了一些法律法规,知道如果公司没有帮我买社保,我生宝宝,可以跟公司申请赔偿,我申请是提交了,至于能不能批下来,也不知道。
之前,我想,在公司待了4年了,很有感情,要是发生什么不好的事情,我也很难用法律的手段来解决。
今天,老板说的那句话,看得出,他很没感情。如果我生bb不能享受到3个月的产检和医疗费补助,我就会告他!
用法律来维护自己的权利!

一口气敲了这么多……
很多废话,全当发泄好了,要是有妈妈看完了,也可以评评理。


后记:

我把老板电话我的事情讲给了财务听,财务听后,问了老板,说我们是不是有误会。
财务告诉我,公司有新的规定,任何人请假都需要在财务那里登记,有财务来批假(我觉得这是不合理的),请假将会在工资里面扣钱等等,可能是这个新规定我不知道而产生的误会。

昨天下午,老板电话我了
他说:听××(财务)说,我们可能有误会,你可能误解了我的意思
我说:有可能是误解……
然后老板就说了些比较好听的话。

挂了电话,我琢磨了下,可能我们真的有误会。
按理说,再愚蠢的老板也不会说出那么傻的话……

很可能“我来说没什么用了,不用跟我说的……
原意是“我来说没什么用,不用跟我说的……
也许当时一气,就完全理解错了意思。。。。。唉!

看到这么多妈妈关心和支持我,真的很感动!
我会学会保护自己的,谢谢各位热心的妈妈!谢谢!




[ 本帖最后由 chauyue 于 2010-2-23 13:24 编辑 ]
2010/02/21
全部回帖
这样的人渣老板 还要跟他做什么?? 赖完产假 直接炒他鱿鱼
2010/02/21回复
lololuolololuo板凳
唉。。。

同是私企。。

我老板也抠门,还好,是个女的,

不过也看得出我怀孕安胎经常请假,她不满也没办法。。。

至于生小孩子后的产假和钱就不知道她怎么扣了。。。
2010/02/21回复
zhoujzzhoujz4楼
支持楼主告他
2010/02/21回复
点解你咁单纯嘅?既然无生育保险无产假,知道怀孕应该立即走人,仲帮距加班???!!!

你大住个肚仲想告距,不如留返D精神养胎,你真系太…………唔知点讲你好

我份工算好舒服,我话返到生果日,都比我阿妈闹我:“你搏罗最佳员工奖啊?咁搏命又无人奖励你!”

就来做阿妈,唔捻自己,都捻下自己个BB啊
2010/02/21回复
晕,还加班到凌晨,楼主也真是的,都不为宝宝想想。
2010/02/21回复
照顾好宝宝是最重要的,有本事害怕找不到其他更好的工作吗?放松心情不要想那么多,多想想腹中的BB你就会忘掉所有烦恼的,祝愿你和宝宝健康快乐!
2010/02/21回复
ChufyChufy8楼
貌似没有签订过劳动合同,你很难告得进去,除非你一直以来都有保存你曾经在这家公司工作过,有劳动用工关系的文件,如工资单等等。不过告不告这都是后话了。

LZ你也真厉害,换做是我,一年不到早走了。
2010/02/21回复
支持!控告他
2010/02/21回复
小榆小榆10楼
这种老板太没有人性了,自己不帮员工买社保已经是不对了。还要说这些话。
2010/02/21回复
陈妈陈妈11楼
太过分了吧!你应该跟他说己所不欲,勿加于人,小心报应。
2010/02/21回复
身体和小孩都是属于你的,真的不值得为了一份工作而这么拼命。如果你跟小孩有什么意外,你觉得你的公司会补偿你么?
再多的钱都买不会自己跟小孩的健康!
2010/02/21回复
沉沉沉沉13楼
楼主太辛苦了,要为肚子里的宝宝着想啊!工作没了还可以再找,宝宝的健康可以一辈子的啊!
你现在最好收集一些对自己有利的证据,要为自己以后留个后路
2010/02/21回复
很多私企老板都是这样的,“利用”最大化嘛,反正你给他加再多的班他也觉得你是应该的,因为他发你工资了,相反如果你准时走的他就觉得你没有尽力把事情做。所以LZ你应该把宝宝放在第一位,多休息养胎才是真的。
2010/02/21回复
楼主,支持你,如果真的连起码的都不给的话,就告他
我之前也和公司没签合同的,
上了一年,被经理背着副总开除了我,我就留下了证据,告了他们
副总和我说好话,说叫我好好做,我不肯,后来没办法,
副总就叫经理自己掏腰包赔了我两个月的工资
2010/02/21回复
老板没人性
2010/02/21回复
“公司没有任何社保福利之类,没有劳动合同,没有三金一险,什么都没有。”这样的公司和这样没有人性的上司,楼主还那么拼命地干了几年,真为你和肚子中的孩子不值阿。现在老板是想激你自己走,你千万不要动气,平心静气地该休什么假休什么假,根本不用理会他的态度。同时要小心搜集一些证据防止日后真的要动用法律手段。
2010/02/21回复
xuanmmxuanmm18楼
prolancer:
不要辞职,这样太笨了,一切都要等生完后再说即使没买社保,你也要要求他按社保的标准给你,不给就去告他反正一定要争取到自己的应有权利最重要是你要保存好证据,就是你在这间公司上班的所有证据,包括考勤、工资单之类的这样你才可以有足够的资料申请劳动仲裁
查看原文
是的,同意楼上的说法,你照回公司上班,但是不要那么卖命的了,不需要加班之类的,他们不敢明着炒你,否则告他!不用怕的。现在的劳动法比较保护劳动者的,不过你一定要有证据哦!
2010/02/21回复
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