反正这样的情况是铁定赔的,如果不想再继续干下去了,就算协商解除合同,都要赔你工资直到小孩满一岁,不管任何情况,千万不要主动辞职,那样什么主动权都在你手上,留在手上慢慢计算!够他受的
跟老板请产假,老板说我对他没用了!(可能是误会))
22401248怀孕妈妈
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Angel-voice:
私营老板是这样的。唯利益至上。社保不买可以告他,公积金有没有买?没有的话,告这个,更加有用。
查看原文请教十楼,没买公积金也可以告吗?到那里告啊?
2010/02/22回复

我爱铭宝宝:
你现在要装作没事,然后收集资料,什么加班的呀,特别是怀孕期间加班的,考勤记录什么的。然后咨询一下相关劳动部门需要提供些什么,现在告这种公司很容易的,最重要是你的工作证明和加班证明,你又没签合同,所以要有相关负责人签名的考勤记录什么的。不然到时候说一句你不是他公司的人都有可能?要学会自己保护自己。
查看原文每个月的加班时间也有规定的,好像不超过36小时,记得不是很清楚。
楼主要注意保重自己和肚里的宝宝啊!
楼主要注意保重自己和肚里的宝宝啊!
2010/02/22回复

我怀孕以后就加了一个晚上的班就已经痛苦不堪了,难以想像楼主的辛苦啊,但最无辜的是BB啦,像你公司这样的早就应该走了,一点保障都没有。如果是我,休完产假就离职然后到劳动仲裁告它,不签劳动合同是要罚双倍工资的~!
2010/02/22回复

LZ 支持你,告他,太没人性了
2010/02/22回复

支持楼主告他
2010/02/22回复