照顾好宝宝是最重要的，有本事害怕找不到其他更好的工作吗？放松心情不要想那么多，多想想腹中的BB你就会忘掉所有烦恼的，祝愿你和宝宝健康快乐！

貌似没有签订过劳动合同，你很难告得进去，除非你一直以来都有保存你曾经在这家公司工作过，有劳动用工关系的文件，如工资单等等。不过告不告这都是后话了。

LZ你也真厉害，换做是我，一年不到早走了。

支持！控告他

这种老板太没有人性了，自己不帮员工买社保已经是不对了。还要说这些话。

太过分了吧！你应该跟他说己所不欲，勿加于人，小心报应。

身体和小孩都是属于你的，真的不值得为了一份工作而这么拼命。如果你跟小孩有什么意外，你觉得你的公司会补偿你么？
再多的钱都买不会自己跟小孩的健康！

楼主太辛苦了，要为肚子里的宝宝着想啊！工作没了还可以再找，宝宝的健康可以一辈子的啊！
你现在最好收集一些对自己有利的证据，要为自己以后留个后路

很多私企老板都是这样的，“利用”最大化嘛，反正你给他加再多的班他也觉得你是应该的，因为他发你工资了，相反如果你准时走的他就觉得你没有尽力把事情做。所以LZ你应该把宝宝放在第一位，多休息养胎才是真的。

楼主，支持你，如果真的连起码的都不给的话，就告他
我之前也和公司没签合同的，
上了一年，被经理背着副总开除了我，我就留下了证据，告了他们
副总和我说好话，说叫我好好做，我不肯，后来没办法，
副总就叫经理自己掏腰包赔了我两个月的工资

老板没人性

“公司没有任何社保福利之类，没有劳动合同，没有三金一险，什么都没有。”这样的公司和这样没有人性的上司，楼主还那么拼命地干了几年，真为你和肚子中的孩子不值阿。现在老板是想激你自己走，你千万不要动气，平心静气地该休什么假休什么假，根本不用理会他的态度。同时要小心搜集一些证据防止日后真的要动用法律手段。

是的，同意楼上的说法，你照回公司上班，但是不要那么卖命的了，不需要加班之类的，他们不敢明着炒你，否则告他！不用怕的。现在的劳动法比较保护劳动者的，不过你一定要有证据哦！

这样的老板真是太没品了。

我在国企上班
请假安胎、去医院产检
领导都挺理解的
所以我觉得虽然国企钱不多
但是环境还是比较宽松的

我的情况比LZ的好些，至少一些基本的社会保障我们公司都有。
但以我个人的性格，与LZ有点类似，要么不做，要做就做到最好。
但不至于每天加班到9点10点，实际没必要，对BB也不好。

像LZ这样的角色应该会掌握公司很多信息，如果我是老板，即使我不想要这个人，我也会让大家好聚好散。没准哪天大家山水有相逢呢。

另外，就是像我们这类人，别呈强了。全为了下一代。

无买保险何来休产假啊?距可以大条道理唔俾你休咯,唉~为左甘的公司搏命真是....不过算啦,等生完再算啦,不要影响自己心情,影响BB啊

为这种人不值得，宝宝才是最重要的。lz一定要好好休息，给自己的宝宝打下一个好的先天条件。