要不就是老板对您有想法，要不然您就要准备拿起法律的武器对付他咯

楼主这个时候要多关心自己的身体哦

LZ，除了要告这个无良老板之外，还要调节好自己的心情啊，毕竟肚子里的宝宝才是最重要的，其实你有工资条证明与这公司有劳动关系，很容易告得入的，其他到不要想太多，改为自己争取就争取。

你的同事要是传开了，以后还有谁为公司拼命

无良老板,告距

我跟楼主一样拼命，工作到生孩子之前的两天，还要被台湾上司说：“你们大陆的孕妇像皇后...！”但我就拼一口气，经常加班到深夜，一定要把工作做到比别人出色，结果生完孩子修养了2个月还是很累很累......幸好公司什么保险都齐全，我才不跟她计较。

楼主一定要以孩子为重，要告，也等到生完孩子再说，现在你别管她，身体好、精神好就上班，绝不加班，一累了就休息，你就跟你老板说：“本来老板你对我来说很有用的，因为您觉得我没用了，我也只好觉得您对我来说没什么用了！”，生完、修养好之后，就去告他！然后曝光到妇联！看你老板还有什么话说！

就是楼主对公司太好、太多付出了，一旦你不能达到以前的工作标准，老板马上就不满意了。

说起来我妹虽然也在私营公司，但他的老板还是很不错的，哈哈……，非常的好蒙。我妹去工作是接任一个同样是要生小孩的准妈妈，这位前任跟老板算产假，连周六日都另外算了，结果算出来足足可以休一年，他们老板也是很没有所谓的人，员工说算出来休一年他就批了一年，真是开心到晕啦，这样的老板。

我妹劳动节加了一天班，加班费是老板直接从钱包掏的现金，没在财务那里算进工资里面。我妹一接过来——500大元，傻咗眼，她老板还问“不够啊？”。我妹回来跟大家说都笑S了。

虽然工资不高只有1000多，我们都劝她没有十足把握找到好工作还是不要考虑跳槽，私营企业能够碰上一个好老板不容易呀。

[ 本帖最后由 幸福臭西瓜 于 2010-2-22 21:08 编辑 ]

你个老板无人性，LZ要维权啊。。。

一定一定要为了宝宝多吃营养多休息不要生气！一份工作而已，这样的老板太缺德！！

6 好可怜既bb哦，跟主个傻妈妈受苦！

       听说台湾人和日本人公司很变态
你老板是不是其中之一啊？？

楼主要为自己和宝宝多考虑一下！小孩子最重要了！

士可忍，孰不可忍！这样的老板，不明白LZ为什么还要为他拼命，还要忍让他？

怀孕生子，对很多女性来说一生人只有一次，这个时候最要的是肚子里的BB。他这么恶劣对你，你还管他个屁啊？！

即使没签合同，但已经是事实劳动关系，如果他敢不给你放产假报销费用，你一定要告到他掉裤子！！女性怀孕期间和产假期间，单位是不可以炒你的，他若敢对你乱来乱要求加班，你就抄起法律的家伙要他好看！！

其实一开始你就应该意识到最后他会这样对你（毕竟你在怀BB初期他已有这样的苗头了！）别指望他会善待你，这种老板不值得为他卖命，以前你没怀BB前就算了，有了BB你不为自己着想也为了下一代着想啊，说句不好听，由于你的拼命工作肚里的BB发生什么事，你会后悔一辈子！而他又赔得了吗？赔什么都没用啦！！
看到你为了工作加班熬夜真为了捏把汗！！
现在的首要任务是休假！顺利生下BB！其他的生完再说！！
祝你和BB健康！

这还是人吗？我看简直是蓄生，没人性。BS他

人渣！

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就是，干嘛那么拼命，我就是个好强的人，但是刚一怀孕就跟老板和所有人说了，因为我要享受我应有的照顾，他们不高兴也没办法，生孩子为大！

LZ的这个老板有问题，同时LZ自己都有问题，是你自己平时太惯你老板了。该得的利益自己要去争取，没有几个老板会良心发现而自己主动给你福利的，能不给则不给，能少给就少给。商人逐利那是本性。你自己又太搏命，不就是给老板打工嘛，东家不打就打西家，做好本职工作，做好份内之事，但不需要做拼命三郎。自己和肚子里BB才是最重要的。