========================================同感啊。。。没人带小孩，要等到她上学才能找工作啊，我怕到时没人要了7

我当时结婚了来广州，27岁，应聘，我就写未婚，后来上了几个月结果就意外怀孕了，总不能流掉吧，于是职位马上受到冷落，熬到产前一个月，休产假就自动离职了，当然该办的生育保险依然享受了。然后在家整整休息了近五年，等到孩子快五岁了，才重入职场，我做的就是HR，我现在招聘时，依然也会对结婚未育或是近30未结婚的女同胞，选择放弃，因为没办法，刚上手了就结婚生育，的确很影响整体安排，对老板交待不了但是，真正有实力的女性，我想这些条件只是暂时的影响吧

感觉自己为生宝宝牺牲太大了。
工作不好找，好工作就更加不用谈。宝宝没人带，我还要在家呆到她上幼儿园，都不知道到时我还能找到什么工作。愁啊7

反正我已经找了好久了
面试自己感觉还行
统统没有下文
还好老公养着
要不早去喝风去了
想想就心酸

比较难

確實比較難,尤其是年紀偏大點,

象我去找的時候,未婚,他看年紀不小了,就問你什麼時候打算結婚啊......

問煩了,我改已婚,結果又問你,有沒生育,還沒生,那你打算什麼時候生孩子......

唉!我們女人犧牲好大,

最好生了孩子再找吧,换位想想吧,如果你是人事或公司的,也是想要生育过的可以安心的工作吧,虽然这很不公平,但也是没办法的事!我们公司关门了,我找工作就好找,但我同事结婚了还没生孩子就很难找了,她不错的,有很多年经验的也有职称,但经常都是到第二轮后就没消息了,你说你没打算生,但公司凭什么相信你啊,公司也不敢随便就和你签什么时间内不生孩子的协议,这是违法的,公司也不会想有把柄在你手上吧,所以最好生了孩子后再跳吧,我觉得.

现在的工作真是很难找的,再考虑看看吧!

这阵子跟同事谈起这方面的问题，才觉得站在新单位的立场来讲，还真的是这样，有个同学刚进企业几个月就有BB了，单位领导问怎么没有通知他，因为入职时口头上有说有一两年内都不想怀BB的，我同学听了还真有点气愤，想辞职，但是想想还是不走先享受单位的待遇再走人

种种情况都反映了对女性的不公平！！
一个朋友结婚差不多十年了，一直怀不上，她在外面找工作就是处处碰壁。就算能力再强，用人单位就是say no 。简直就是歧视哦！！

昨天我公司面试了一个女孩,她很老实地说准备结婚,可是我们考虑到她结婚后可能马上会怀孕,就觉得不合适了.如果请了她,几个月后完全胜任此工作时却要放产假,我们又得再请人来顶她的位置了.

嗯嗯
跟各位妈妈学到野了！

我才刚毕业入职，这方面十分生疏
不过好在我还没有结婚
哈哈~

目前所在的办公室有两位刚生BB的
休假有半年，有一位5月份才回来上班呢@
貌似不会辞掉她们的
而且公司的人很好，
对孕妇都特别照顾

貌似公司还有相关的宝宝课程培训呢~

但是生完BB的感觉都特别的辛苦

我试过喇,真系好难揾工的.我试过面试咗三次,差唔多可以入职了,但最后那公司知道我已婚未育就无请我了~!

有同感呢，累啊

我也刚结婚，也想过跳槽，去面试的时候，面试官就问我，你刚结婚，打算什么时候要小孩？听到这个问题，我就知道我没戏了

哎，差不多是这样，好工作基本无戏。
想想就心酸
就连你都看不上的工，人家还说能录用你人事已经很给面子了。

那恭喜楼主了，再继续努力干吧！命运掌握在自己手中，好好把握吧！祝好运！

我就是生BB没左份工的

是真的，非常难。