这个名字是个疼.

好看

不过，真的有暴打员工一说么

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我一直对台资\日资企业没有好感
不过再想一想，企业大到了像富士康这种程度，不靠极度严格甚至苛刻的制度又如何去管理呢。制度本身也许不是错的，错只怕错在执行层面了。在那种不把员工（或某个层次的员工）当人的思想指导下，滥用权力、错用权力的现象绝不鲜见。

楼主文笔真好

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图呢？要回复才能看吗？

发生第12跳了呢， 晕吧？

回复楼上，实在是晕！

哎，不能只怪80后、90后心理承受能力差，也不能只怪富士康的企业文化。不能只是追究谁是最后一根稻草，扯不清的

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[ 本帖最后由 ziyuyixin 于 2010-5-27 10:13 编辑 ]

LZ也不是逃离呀