有人问，富士康不是传说中的血汗工厂吗？你在里边生活的到底快乐吗？我只能说，我在的那半年里，充满了美好的回忆。虽然有很多不愿意看到的事情发生，虽然那里的保安确实比较强势。但是，我被团队保护得很好，在那半年中，我很快乐。也有人问，那你对于富士康的那些事情怎看？比如：狭小的空间，强制塞进去那么多人？比如，喧闹的人车分流？比如，规定人必须一个方向走？再比如，为什么这么多人跳楼。是的，这些都是客观存在的。别的不说，就这半年来，富士康的11连跳都足以让人震惊了。先来缅怀一下死者。 ●1月23日，富士康19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。●3月17日，富士康龙华园区，新进女员工田玉从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。●3月29日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。●4月6日，观澜C8栋宿舍女工饶淑琴坠楼，仍在医院治疗，18岁。●4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。●4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。●5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡，24岁。●5月14日，龙华厂区男工梁某从宿舍楼7楼坠地身亡，21岁。●5月11日，龙华厂区女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡，24岁。●5月21日，凌晨。21岁的男性员工坠楼。●5月25日，...... 逝者安息，生者独立！ 为什么说生者独立呢。富士康在2006年的时候已经有24万人。现在可能近30万，也可能更多。相当于一个镇，甚至是一个县的人口。这样必然导致了高难度的管理。加上富士康的特殊性。它是很多国际品牌的代工厂，早在06年初我就看到了PSP的模型。可是那时候市面上可能都没有。也就是说，富士康一定要做好24万人的保密工作，防止任何人带这些绝密的资料出去。否则后果不堪设想。这样的管理难度可想而知。我的个人经验是，只要你不触犯制度，制度不会和你过不去。本本分分工作，不要惹事，即可生存。其实，在当今社会，不也如此吗？ 所以，说跳楼原因是生活空间小，无稽之谈。想必荒无人烟的西藏，富士康是容积率太大了。但是和香港想必，我觉得还是可以接受的。说是鬼附身，那更是胡扯。富士康要真有鬼，不至于这个频率出事。况且，假若富士康流年不利，为什么牺牲的都是基层员工？有人可能要说了，概率。放P，也不知道员工抽奖的时候，基层线体上的孩子中大奖的几率有多大，撞鬼就刚好是他们？说跳楼原因是工作压力大。可能性不大。这里需要说的是，我没有见过比富士康更遵守劳动法来发放加班费的。记得那时候，我们需要填写加班申请单，才可以加班。而且一个月的加班时间不能超过1个晚上，（一个晚上只让加班两个小时）和一个周末（周末只让半天还是全天，我忘记了。）但是，晚上加班，一定是1.5倍的加班费，周末加班是双倍。我记得我当时基本工资和加班费相差不多。后来，因为媒体介入，不让加班了，导致我很多同事抱怨没有“外快”拿。联想下大家所在的公司，你们晚上加班有钱拿的吗？大家是不是被领导叫回来加班，连句感谢的话都没有？说是被欺负。有可能。富士康的制度是相对完善的，但是执行制度的人不够完善。线体上的员工，基本上不需要考试、测试，只要能干活，有的甚至只要有力气。所以，里边什么人都有（当然他们有个共同的称号就是“贫二代”）。基层的管理着素质也可想而知。不过话说回来，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，以强欺弱，这种情况在中国的历史上似乎就没有少过。相对山西黑煤矿中，动不动就矿井塌方，员工秘密消失，个人认为，富士康对大众还是有交代的。同时，也希望富士康对保安以及基层管理者多加培训，提高素质。现在不是讲究和谐嘛。不要弄得鸡飞狗跳，如果所有精力都用在防止员工自杀上，生产如何保障。这将是一个可怕的恶性循环。那么，连续跳楼事件的跟因在哪里呢？我不清楚。但有一点，不知道大家注意没有。富士康和华为两个企业一条马路之隔。同样是领先于国内其他企业五~十年发展的，同样出现跳楼、自杀、劳累死的时间。所以，我觉得，富士康时间，在有效调整员工心态的同时，也应该给我们国内制造业的所有工厂敲响警钟。今天的观众，或许就是明天悲剧的主角。 已经跳楼的兄弟们，安息吧。天堂里不会再被欺负。准备跳楼的兄弟们，快住手吧。你真的出事了，心痛的只有你的家人。不信？你看看大家对富士康跳楼事件的反应吧。第一个跳的时候，大家惊恐：“富士康有人跳楼啦……”第二个跳的时候，大家抓狂：“富士康有人跳楼啦……”第三个跳的时候，大家崩溃：“怎么又有人跳了？！！！”第四个第五个跳，大家无奈：“又跳了。。。”……第八个跳之后，有人说：“会不会出现九连跳？”……第十个跳完之后，居然有人开始打赌，并有大把的人跟随押注会不会“破十”。第是一个跳完之后，群众的反应淡化了。。。 而在远处的家乡，只有一双父母，两行眼泪，凄凄惨惨戚戚。 还在富士康工作的兄弟们。黑夜给了我们黑色的眼睛，我们要用它来寻找光明。而不是翻白眼。请你们珍惜生命，从我做起。关注富士康的兄弟们。作为曾经的富士康人，我感谢你们。但是，作为一名局外人，我鄙视你们。你们和鲁迅笔下那些毫无表情的看着别人吃人血馒头的人有什么区别？尤其是媒体。不要在放大此事了。就像前段时间“杀童事件”一样，正是很多人看到了报道，才知道，原来杀小孩可以引起政府关注。于是惨剧一次又一次的发生。就是你们乐此不彼的播报富士康一次次的跳楼事件，才导致个别人认为，我解决不了事情，那我就去回避他，我去跳楼，说不定可以引起大家重视。尤其是在那个大多是16岁的孩子之间。他们的心智是不健全的。有些事情，需要冷处理，作为媒体，你们真的不知道吗？不要为了你们的新闻线索，而无视年轻人的心理承受能力。 我可以肯定的说：“一定会！”其实富士康只是一个缩影，我们所处的社会就是由不同的“富士康”、“万士康”、“*士康”、“*士康”组成的。在富士康里遇到的问题，在别的地方也一定会遇到。我们每一个人都处在这样的环境中，没有世外桃源。问题是我们怎么样去面对，以及以什么样的心态去面对。偷窃偷生？英勇反抗？武装革命？又或是做个中庸之人。下一个跳楼者一定会有，就像谁也无法改变生老病死一样。只是那个跳楼者是不是在富士康?以及是什么时候。如果下一个是你，请重新阅读此文。假想下，如果你不在了，你的父母亲人是何等的悲痛。 关于富士康的另一个隐患 富士康还有一个问题没有暴露出来。就是在里边已经工作了5年以上的员工，他们很少有离职的。不知道是不想，还是不能。问过我的一个朋友，他说：“习惯了。不愿意改变。”问了另一个朋友，她说：“不知道出去以后，自己还能做什么。”一方面是新来的人，频频自杀，另一方面是，老的血液缓步前行。话说至此，不可多言。是否会爆发下一轮的领导层“郁闷门”现在还是个未知数。但是希望相关的人员能够提早预防。 今天乱七八糟的说了很多，主要是最近富士康总是出事，很多朋友关心我。OK，就此搁笔吧，也算是对自己那半年的一个总结和回忆。补充：我看到很多网友说我，这个贴子是正面宣传富士康的，甚至怀疑我是不是富士康的托。。。呵呵，荒谬之极。这个帖子，只能是从一个片面的角度来客观的回忆我眼中的深圳龙华富士康。如果一定要加一个量化的话，那应该是23万分之一个富士康，因为那时候，富士康的龙华区好像是有23万人。        有人问我，为什么要在标题上用“逃离”这个字眼。原因有二：1、我庆幸自己离开了富士康，因为那里不适合我发展。虽然离开那个团队有点遗憾，但是对我整个人生发展而言，应该说是件幸事；2、富士康连续出了11条人命（这是跳楼死的，或许还有其他未知的。），我庆幸自己回避了那个现场。实在无法忍受自己的身边连续的死人。[ 本帖最后由 ziyuyixin 于 2010-5-27 10:12 编辑 ]