留爪关注

是呀LZ曾是富士康的喉舌部门的员工，又碰到好领导，对它心存好感
可文章完全文不对题，看不出你何来逃？只有恋恋不舍
这个标题比较误导哦，更象是为FSK洗白，赞赏它人工高福利好，对恋爱员工还那么关爱“人性化”
更没看出半年不到12连跳和你的遭遇有什么关联

　　　　　

顶,,,,,再顶下,,,,,,,

都是员工个人的问题？
那有问题的员工怎么都集中到了FSK呢？
还是FSK的管理容易诱发员工出现精神问题呢？

我也觉得做企宣通常是为企业和领导贴金升华和歌功颂德的事情
怎么会触及问题和黑暗面呢？

我也认为最近的校园事件、跳楼事件在媒体的报道传播下，会造成一些人的模仿行为，正所谓诱因，人都是有从众心理的。对于容易受暗示、心理承受力弱的人来说，生活、工作中的失败、不如意就成为压倒他/她的最后一根稻草。社会、个人都有责任。但动不动就认为社会不公平、企业不人性，那也似乎太片面、偏激了。

我倒觉得楼主是可以浅显的分析一下的，
毕竟作为楼主原来的工作范畴，
就是直线接触第一线的工人，
就算最后的宣传成品被他们负责润色加工得美轮美涣，
第一手的素材到底是好是坏还是有印象的吧？
当然，
如果是作为典型被拿出来记录的第一线.....那应该是标本级的展示品了。

是呀，坐等分析。

个人觉得楼主写得挺客观的，工厂很多都是用管理去压制，很少有所谓的人情味的，特别是流水线的。我都害怕去工厂，以前做哪些企业画册，经常也要去拍生产线。

+1

一声叹息！