我恰好从国内企业辞职之后花了一个月时间读了新东方的口语班。

别的收获没有，正好纠正了英语的朗读能力，发音不准的还是不准，但是至少读起英文来，有起有伏，语调不再怪异。

我从天上地下搜齐了面试可能问到的100道问题，问题和回答全部用英文写好。

死背！

每天LG一下班，我在厨房边炒菜，边练习对话。他问我答。还规定在家的那2个小时，必须用英文聊天。

效果立竿见影，所谓熟能生巧。

把那几个句式背得滚瓜烂熟之后，哪怕面试官再问别的问题，把单词套进句式，张口就能来英文了。

当然，我去面试之前不知道实际面试的时候能不能派上用场，还是很紧张很紧张。

但那天，现场的发挥绝对超水平。

我一进去，先用英文说，我英文不好，在国内企业呆久了口语没有机会锻炼，如果等一下哪些不会讲，还请翻译帮我翻。

然后半个小时内，韩国佬问的问题，没有一道超出我的面试100道题范围。

这怎么说呢，应该说是我的好运气。

因为后来我遇到的面试官，包括我面试别人，很少用这种套路的题目，都是看着简历，面试人讲到哪儿我问哪儿，面试官随意问，聊天式的。

无可准备。

大家如果对我这个面试100道题感兴趣，呵呵，我还可以发给你们。因为太经典了，这么些年我都舍不得删。

可想而已，我得到了这份工作。

国内经理后来跟我说，韩国佬兴奋地跟他说，招的这个英文很好，以后帮你当翻译不是问题。

结果当然相反。

等我进了这间企业，我的直属经理郁闷地发现，他交给我的翻译作业，我翻译出来的水平跟金山词霸差不多。

我不忍心告诉他真相，那场面试我是装的。

呵呵，直到现在我的英文读写能力倒是有大大提升，超越金山词霸水平了，但也刚够写邮件。

口语还是一塌糊涂，因为哪怕进了外企，也基本没有口语环境，现时代的外企，基本上不会出现鬼佬经理了，一色的中层大陆人，高层香港人，台湾人，或者新加坡人，中文沟通不是障碍。

当然，如果你是在总部，哪怕是小职员，要跟亚太打交道的话，英文不好是不可能胜任的。

05年跳进这间公司的面试是猎头推荐的。

那时候很兴奋，俨然觉得自已提升了一个层面，不用自已主动找工作了。

其实到现在也还是要自已主动找啦，猎头其实是为企业服务的，如果你恰好符合这间企业的要求，他们就会为你服务，帮你包装一下。如果你不在范围之内，他们也不会主动为你去推荐什么，关系再好也没有用。

从那个时候开始，面试就不再紧张了。

我都是自已去，如果是重视的公司，面完照例给LG打个电话，汇报汇报，他象我的心灵导师。

前些天，大雨如注，有一场面试因为担心打不到车迟到，他干脆开车送我过去。

让我又回想起N年前，每一场面试，他都亲自送我，然后再等我面完一起回家。

所以，他跟我说，要不要我等你？

我的感动真是排山倒海，仿佛还是时光倒流。

在等待面试的时候，百无聊赖，我就不会紧张地看简历了，而是掏出手机玩游戏。

淡定哪！

当然，不是我不愁没有工作，其实我也愁得很呢。

近期一直谋求转型，陆陆续续在面试，有一两份工作还非常在意结果，所以，得一场一场，一轮一轮地过，但是，那个过程，不会再紧张了。

自已水平就是那样，发挥出来了，对方喜欢就喜欢，不喜欢了我就再挑。就象相亲。

[ 本帖最后由 猪妹2012 于 2010-5-29 03:46 编辑 ]

帮顶！

很佩服楼主！

猪妹真的很幸运，能够遇到一个好上司，在他的带领下耳濡目染地学习如何做人如何做事，特别是在进入工作后的成长阶段就遇到，还有你的老公，“心灵的导师” 。我很渴望有一个这样的人，但是工作近十年了，也没有遇到。

还有，是不是女人一结婚生了小孩就会变得想混日子呢？8

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期待下文，留印

同感

好贴

我也想要那100道经典英文题5 ，麻烦楼主哟！

楼主是个很有事业心也很有能力的MM，加油！你一定会找到自己合适的岗位的。

喜欢楼主的“我现在把每一场面试当成是一个聊天式的相亲。”其实面试也是一个双向的选择呀。

真的很佩服LZ

我也想要，邮箱已经短你了。

我昨天短LZ 了 也想要那面试题，谢谢
干脆LZ上存上来，这样就不用个个发这么辛苦了，嘻嘻

谢谢LZ分享你的经历和资源，谢谢