求赐教：我该怎样维护我的合法权益？（劳动仲裁有结果了。）

迫不得已申请劳动仲裁（请看公司的无赖行为）----大家吸取经验吧！

我在原XX公司连续工作11年，但XX公司却违反劳动法不肯跟我签定无固定期限劳动合同也不肯按11年的连续工龄作出补偿，于是我迫不得已申请劳动仲裁，通过法律途径保护自己的合法权益。现在把过程写下来，让大家吸取经验，在平常的工作中一定要记得收集好材料和证据。
下面先看一下XX公司在法庭上的无赖嘴脸
无赖一：
XX公司为了逃避跟我签定无固定期限劳动合同，将我1999年的入职时间说成是2007年入职，在向法庭呈交的劳动手册复印件只复印2007年以后的记录，没有将前面1999年入职的记录复印交。后来在法庭上我们要求看原件时才发现，劳动手册上显示是1999年入职的。
无赖二:
为了证明我的连续工龄已经有11年，我上交了在1999年取得的优秀员工奖状和之后的几本荣誉证书，谁知XX公司竟然说：怀疑奖状的真实性。
无赖三：
由于这十一年XX公司曾经改过名（原来是“连锁有限公司”，后来改为“服务有限公司”）。XX公司在庭上居然说这两间是不同的公司，所以工龄不能连续计算。于是我提交了社保缴费清单，证明这11年都是由同一间公司缴交社保费的。公司就说那份缴费清单不能代表什么，于是我们又提交了在工商所记录的公司注册信息，XX公司才说要把材料拿回来看一看。
无赖四：
我明明最后的工作时间是2010年4月中旬，XX公司竟然说我合同到3月31日终止，之后就没有上班了。因为XX公司的考勤卡，上班签到表都在XX公司手上，我是拿不到的，万幸的是我能提供XX公司出粮的银行转帐清单，这才能做出有上班的证据。
其实这是一间规模不小的公司，万万想不到居然会用这提么卑鄙的手段来逃避责任。所以提醒大家平常一定要注意收集好证据，比如工卡，工资单，劳动合同，公司文件......当个人利益被侵犯时就要用证据维护自己的合法权益。

终于了结了，后来经协商调解，公司愿意补偿20000元。
[ 本帖最后由思平B 于 2010-11-3 13:03 编辑 ]

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190013413沙发

斌芬天地:

这些需要咨询专业的法律意见，有时候网上的说法不一定准确的。其实两种合同区别就是：1、固定期合同：合同结束后，企业可以以不在雇佣为理由不续签劳动合同，同时要给予补偿；2、无固定期合同：企业对于炒员工的难度增加，而且很难举证员工不合适岗位或其他情况（除非员工犯了重大的失误）。一般辞退无固定期合同人员，基本上就是协商，赔钱。3、公司雇佣HR目的就是用专业的人才欺负不专业的员工。

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谢谢回复！
去年我同事做了四年公司不再需要这个职务，所以合同期满离职的。之前有咨询律师合同期满有无赔偿,律师竟然说是没得赔的.

好在同事做了四年，怎么着也要跟人力资源部争取一下，结果得到了赔偿。如果听信律师的话不争取那就白白扔掉一笔钱了！

谢谢LZ写此贴，让我学到了知识。

2010/09/01回复

babylydia板凳

190013413:

谢谢回复！去年我同事做了四年公司不再需要这个职务，所以合同期满离职的。之前有咨询律师合同期满有无赔偿,律师竟然说是没得赔的.

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律师也是普通人一个姐,宜家D律师...哼,边个比得起钱请佢米维护果个米饭班主讲野咯,所以律师讲嘎野都唔一定系从法律的正义讲话的,所以律师信得过,母猪都会上树啦.

2010/09/01回复

思平B楼4楼

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不好意思啊，这个我也不太懂。呵呵。

2010/09/01回复

rachellq5楼

是否连续和公司续签合同两次之后，就得改签长期劳动合同了？

2010/09/01回复

xiaoyi20406楼

帮顶

2010/09/01回复

WQINTCM7楼

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肯定不会是固定期限合同的.

2010/09/01回复

MC小姐8楼

LZ好厉害！如果是我，我都不知道怎办了！

2010/09/01回复

落叶飞纱9楼

马来西亚珠宝集团公司招聘，可介绍他人前来报名面试（9月份广州招10人，上海招10人，绍兴招10人，无锡招10人，常熟招10人，妈妈们帮忙啊,万分感谢！）
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1，语言：粤语，普通话流利和标准，最重要是普通话流利；
2，学历：中专或以上；
3,年龄：不限，16岁以上；
4、对零售服务行业感兴趣。

薪酬制度：底薪1500+200元补贴+100元全勤奖+提成+奖金+特别奖金；休息：轮休，一月4天休息，一年5天年假，试用期内即可交社保五金。

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公司总部：深圳市罗湖区翠竹北路凯利大厦6楼
公司电话：0755-25518266
面试联系人：戴先生
电话：18620216617
我的联系电话：13590753119 叶小姐

2010/09/01回复