根据计划生育政策是可以炒的，不符合二胎政策的，只要父母双方均为大陆户籍，第二胎即使在境外（含港澳台）出生，都是违反计划生育政策，按超生处理。

但，如果不会影响公司整体员工的奖金津贴之类的发放的，何必要举报人家呢？现在生存艰难，留人一条生路吧。

人家喜欢生,没防着你,而且还是人家老婆生呢,关你什么事呢,又没影响你工作,还是安心做事吧,别管那么多闲事.

对啊，为什么要举报人家。好好过自己的日子吧

举报后，有利益吧，，，
有这么无聊呀

是事实也没必要去做吧，良心啊

系咯，好深牙齿印嘎？如果吾系，搞人家做咩呢

脚踏实地做人吧,如果你有料的,唔使搞甘多小动作.凡事都有因果的.
荷妈话斋,人在做天在看,缺德的事千万别干.

是的，但是就经常有人做这种小人，去举报！

按照国家计生政策规定,是要炒的,不过很多企业都只眼开只眼闭,只要不东窗事发,一般都不处理

[ 本帖最后由 大白猫和大花猫 于 2010-12-6 14:06 编辑 ]

按规定，是要炒的，在美国生的都要炒，没东窗事发就没事

不发表意见了。飘过。

我们公司是外资的，不管超生，不炒。

我们经理准备生，已经先去调查了。。。

看公司规定吧。但是没自己什么事就不要去管啦，凡事要留有余地啊

那经理也真不够低调。。。。呵呵。。。。

米甘无聊啦！

自己睇住来做啦，打烂人家的饭碗好折堕嘎，小心有报应啊。

经理为了饭碗都要巴结你们，你们为了饭碗都应留下这个经理，两相宜啦

自己睇住来做啦，打烂人家的饭碗好折堕嘎，小心有报应啊。

是啊，我也觉得无聊，损人又不利己的事情。