猫猫的回答很认真,赞一个先。
这个不适应还是来自于之前谈到的企业文化的差异性。
这些调整办法也都不错,
最关键的是保持一种心态:自己之前的好的工作习惯要保持,新环境里的企业文化要适应,先做人后做事的态度,对事不对人的标准,时时反思,相信无论这份工作走到多久,你都会在个人成长中有所得。
MBA:
为什么想考MBA,只是单纯为了学历更好些,然后希望有更好的工作机会来找我,这个我认为会是加重职业含金量的砝码,但又觉得真有点不喜欢这个学科和力不从心....我是应该就我的原专业读雷同专业硕士还是MBA呢?抑或是不需要读呢?仍旧犹豫中......
现在应该不是最好的选择。
学习是永远的需要。知识会打开一个新的世界。
目前对你而言,如果单纯为了增加职业含金量,不如在职业历练方面增加。
你可以看一下国外商学院的招生,它们更看重的是在某一行业有了积累以后的学员。
更何况你还没有想清楚专业和力不从心。

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丹宁
三十六,本科学历,历任企业职业经理人,咨询公司首席顾问 资质:全球职业规划师,人力资源管理师
6 最近挺多跟我一年进入公司的同事跳槽离开公司,去各行各业的都有,比如公务员、金融行业、IT行业等,但大部分都是研究生,而且都能维持在原有收入水平。但是我个人而言,技术维护工作的经历和本科学历十分没有含金量,若要跳槽到同类收入水平的公司,估计挺难……目前我的困扰就是:1、待在本部门等待公司内部调动的机会?挺难,而且领导变态,不放人,除非上头有人,老师你懂得……2、跳槽?感觉个人硬件条件不够,除非愿意从底层干起,现在我在读在职研究生,工商管理专业的……3、如果要跳槽,由于我已经结婚准备要孩子,不知道其他单位是否会有想法,怕麻烦。4、最重要的是,我似乎没认清我适合什么性质的工作,埋头做技术不喜欢,由于部门的劣势,做接口协调工作也很吃力,没有动力,老师您能给点指引么?啰嗦了一堆,希望能让您理解我的困境,期待您的回复~