生完孩子再说吧，毕竟孩子比工作重要。

这个事情作为女人来说真的是不好讲。我在国外的分公司招了一位HR主管，工作不到3个月就怀孕了，生孩子了，按照产假规定给予工资产假，但她要回来上班的时候，我最后拒绝了。至今纠结此事，但作为为企业考虑的管理者来讲，这个成本还是大的。除非公司实力足够大了，可以给予更多的关照。这方面还真是社会的问题，根源就是男女不平等，社会保障制度不够完善。

我28未婚未育，还是单身族，也是正在找工作。也是很夹生的岁数

别担心,工作会有的.

我在27岁那年都给人问到N次这个问题，其实那些用人单位很精，到不想用这些年纪，所以很烦！

抱抱楼主。希望在明天！不要灰心。

抱抱楼主。希望在明天！不要灰心。

女人到这个年龄是比较尴尬的，我当时26岁转工，人事都是向我提出这个问题，然后我跟她说暂不打算结婚，可能她觉得我年纪小，所以无考虑甘多，现在我已经在这间公司结婚了，小孩明年出世啦，之后我就可以恢复自由身了，想起都好开心，结婚生子真是女人的一道坎啊～所以要尽快完成距，楼主要加油，越早生越容易稳到好工作

我现在也后悔也来不及了，记得上次面试有个同去的小女孩24岁，大家聊天的时候，都劝她早点生小孩，她很坚决地拒绝了，说她现在根本就没有经济实力养小孩。大家都感叹，想早生的时候问题多多，晚生问题也不少，真是做人难，做女人难上加难。

我之前工作的公司，没有一个女同事不是在那生了小孩的，有的还是刚刚过试用期就生第二胎的，我自己呆的部门就有4个其中包括我（进去2年后怀孕，产后3年离职），因为是外资公司，还是照法律办事，怀了不能炒，修完假还继续回岗位，其中会计部更夸张，2个女孩子是来了半年就怀孕，产后半年就走人，让财务经理超级恼火。听说现在的人事部不招已婚育龄的进来。其实站在公司角度也可以理解。

后来我就决定先给自己两年时间将造人任务完成后再好好考虑工作的事，
同时利用这两年时间好好学习，报了英语培训及成人教育的工商管理专业，

补充下，我部门共计11个人，4个生孩子。
财务部7个人的岗位，4个生孩子。虽不是同时期进来的人，不是同时期生，但也够
让人头疼。

十分赞成~

哎，我最近也在找工作。。。烦啊~~~

说生孩子不影响工作是不可能的,但是如果你生孩子前就这单位做了贡献,老板也不会有什么说的吧,现实中歧视是难以避免的,关键是我们自己要做好规划.

抱抱楼主，我也是跟LG分两地，今年来的广州，唉，工作倒是不少，只是，总不能像之前那份工作一样，踏实安安心心去做、

其实楼主有没有想过，万一找到了工作，是不是真的愿意在一年或者两年之内不生孩子？
之前面临跟楼主一样的问题。现在上班一个月了，但是却又不太想上了。
如果经济上压力不大的话，真的不如先生了再说，毕竟再拖真的太晚了。

很现实的问题。很明显的歧视。本人也正在想动不敢动的纠结中。