这种事情只会在中国发生。扭曲的社会常态啊！做了妈妈后，更深感女人的不容易，楼主，还是要孩子重要, 一定要趁年轻完成这个人生大事。女人在不同阶段就做该阶段做的事情。

看你更看重哪些咯
每个人选项择都不一样的，要么你可以选择在家安心生个孩子先，或者找个要求没那么高的工作

我已婚未育,睇佐JM们的发言,真系要好好咁考虑下生仔同跳槽呢两件事!~

这个问题很常见，想当年转第一份工的时候就被问及是否有拍拖，准备何时结婚、生仔的事了，那时才24岁，超级郁闷！女人真的不容易，到了一定年纪，别说找对象难，连找份工作也不容易

其实可以换位思考一下，如果一个人在一个公司工作两年以上生孩子，公司有意见就不对了，如果一个刚入职不到半年的人，刚刚熟悉了工作就老要请假生孩子，公司不喜欢也没有什么可指责的，因为公司请人是为了工作的，不能工作还要养着，换你也不愿意吧。因为国家也不会对公司因有人生育而有什么优惠。

生了才知道，结了婚却还没生孩子，是最难找工作的时候，因为单位都怕要给生育保险

是噢 ，我也差不多这个年纪了，好像很难找工作哦

很正常，请理解！

现在真是都太现实了

要不先生个BB先啊。。工作过后再找

唉，我07年进现在这公司，07年结束，领导直接来了句“我希望你明年不要结婚”。ok，我08年领证，09年底摆酒，10年怀孕，11年生娃，够符合他的要求了。

呵呵。。这个单位这么考虑也是正常的，LZ不如就生完小孩再找工作算啦

来现在这家公司面试时，也问到了同样的问题，我的回答是，这个问题也不是说我想要什么时候有就能什么时候有的。老板听了之后有点无奈的笑了。可能觉得不好再怎么问下去了。不过这个老板是我以前同一家公司的上司，他自己开了公司。

那要他们都请男士好了，还找什么女员工啊

同意！

生个BB也很难哦,我要是过两年再生就好了,工作就不会这么难啦

现在真的好痛苦,小孩一岁多了带回老家啦,产后来个忧郁症,上班也没安心来个犯太岁,今年没安宁过

我在公司就是负责招聘这块工作的，领导主要是不想找个人过来没过试用期就生孩子，因为一怀孕就受保护，都还没体现任何价值就所有享受这么多福利、例如：生育险、生育假（我们单位产期可是拿全额工资的哦，假期全部按照劳动法规定，顺产105天、独生子女35天、剖腹产30天，这样算下来就170天，休个五个月左右）。如果是老员工干个两三年领导说是可以理解的，毕竟生孩子是天经地义的。大家都相互理解了。

女的就是会这样的。。。没办法。。

生育险不是公司给的，是社保报的。