生了才知道，结了婚却还没生孩子，是最难找工作的时候，因为单位都怕要给生育保险

是噢 ，我也差不多这个年纪了，好像很难找工作哦

很正常，请理解！

现在真是都太现实了

要不先生个BB先啊。。工作过后再找

呵呵。。这个单位这么考虑也是正常的，LZ不如就生完小孩再找工作算啦

唉，我07年进现在这公司，07年结束，领导直接来了句“我希望你明年不要结婚”。ok，我08年领证，09年底摆酒，10年怀孕，11年生娃，够符合他的要求了。

来现在这家公司面试时，也问到了同样的问题，我的回答是，这个问题也不是说我想要什么时候有就能什么时候有的。老板听了之后有点无奈的笑了。可能觉得不好再怎么问下去了。不过这个老板是我以前同一家公司的上司，他自己开了公司。

那要他们都请男士好了，还找什么女员工啊

同意！

生个BB也很难哦,我要是过两年再生就好了,工作就不会这么难啦

现在真的好痛苦,小孩一岁多了带回老家啦,产后来个忧郁症,上班也没安心来个犯太岁,今年没安宁过

我在公司就是负责招聘这块工作的，领导主要是不想找个人过来没过试用期就生孩子，因为一怀孕就受保护，都还没体现任何价值就所有享受这么多福利、例如：生育险、生育假（我们单位产期可是拿全额工资的哦，假期全部按照劳动法规定，顺产105天、独生子女35天、剖腹产30天，这样算下来就170天，休个五个月左右）。如果是老员工干个两三年领导说是可以理解的，毕竟生孩子是天经地义的。大家都相互理解了。

女的就是会这样的。。。没办法。。

生育险不是公司给的，是社保报的。

生完孩子后，我在职场上再也没有出色的表现了。
因为处处有老公的辟护，我过得可以算是不知人间疾苦，完全没有压力，每天都高高兴地打扮、开车、上班、玩电脑、看报纸、吃零食、下班……尽管这个月赚的钱还不够养车。
妈网看了很多妈妈关于30岁以后不好找工作的贴子，心里真有些着急。哎……没想到我的竞争力无形之中竟然下降了这么多。

德国有两年产假好不？国外如果以适龄妇女生育为由拒绝招聘，会被控告歧视的！

我84的，年底辞职，年初找工作，也是遇到这个问题啊，还有公司要签订3年不生小孩的协议，我鄙视了一下，即使给我高薪我也不干！！
还好这家外企公司录用我了，没有问我生孩子的事情，虽然现在怀孕了，我觉得公司三四个月也不会影响很大，交接好工作就好了。

然后楼主mm继续加油，肯定会有好工作的，专心备孕，觉得压力会更大吧....