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30岁已婚未育的女人找工作怎么那么难?

64682230谈天说地

昨天去面试了一份工作,今天HR就打电话来问了我一些私人问题,最让我纠结和难以回答的就是,你30岁了,你打算多久要小孩?如果公司要你了,你到时候生小孩去了,我得找人替你,你放完生育假回来我是让你继续做还是不让你继续做呢?

HR的话说得很实在,虽然很直接,但是对此我已经有心理准备,可是我的回答还是显得那么苍白无力,不足以打动他录用我。

一直和LG两地分居,才过来广州工作,一直认为找份工作不难,但是却总说时时被打倒。我生小孩这个问题现在成为家里家外的第一大矛盾,真是殊途同归了。

我不想闲着,我想体现自己的价值,可是偏偏就没有这个机会。心情很无奈,说实话,我能理解用人单位的苦衷,但是用人单位却无法理解我们这个年龄段的苦衷,要小孩这个不是说来就来的,我要小孩这段历程也是够坎坷的了,车祸后休养了3个月,准备了大半年没戏,好不容易有戏了,却生化掉了。

我想着我人生这30年,从25岁开始到现在,我真的是没有顺利过,坎坷着走来,我的心都已经麻木掉了。

何时才能赢来我的艳阳天呢
2011/11/17
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谢谢大家的回复和出谋划策。我也想生个小孩先,毕竟年纪也大了,可小孩真不是想来他就来,我和老公各项检查都做了没有问题,可能与小孩缘分未到吧。可我也不能总是原地不前进吧。况且,就算有了小孩,那用人单位会不会又说,你要照顾小孩怎么能做好工作?这其实是对女性的歧视。
2011/11/17回复
鸟会飞:
如果我是用人单位的话,会问第一个问题。因为虽然生不生孩子是个人的事情,但是不可否认的是,公司对于怀孕的员工需要给予一定的照顾,所以会希望了解员工的想法,以便提前做好安排。但是问后那个问题的话,就会觉得这家公司的文化有问题了,不是真的以人为本。LZ别灰心,好的公司还是有的,好的工作会找到的!
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好多公司都特别在乎要小孩的这个问题,我某次面试的单位还要求我两年内不要考虑要小孩。现在的公司都去抓效益去了,公司文化做得好的很少。
2011/11/17回复
lomosa:
跟他们说:谢谢你们如此关心我的小孩,但是这些事我和我老公会处理好的!请勿挂心!
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呵呵,你的回答很幽默,但是估计这个HR会把我列入黑名单。
2011/11/17回复
太子格格:
我也碰到类似的问题。后来我就决定先给自己两年时间将造人任务完成后再好好考虑工作的事,同时利用这两年时间好好学习,报了英语培训及成人教育的工商管理专业,这样等孩子出来后,我也不至于脱离社会太远,同时我个人的素质也得到了提升,为以后的再就业打下基础。现在我刚孕,我与老公的心态都比较好,不急不慢的,有就有,没有我就好好学习。
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恩,羡慕你,你的心态真好,做事又有恒心。可是我觉得我做不到,有的时候我也下定决心说要好好学习,充充电,可是总是连续不起来,三天打渔两天晒网,心里好像总是堵得慌。
2011/11/18回复
jiahuizi1215:
我是个85年的MM,最近也是在找工作,我也是已婚未育,很多公司也都问了我这个问题,我也觉得很烦的
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你才85年他们就会问你这个问题了?⊙﹏⊙b汗,现在的用人单位怎么了。
非逼得我们变成男人才好吗?
2011/11/18回复
太子格格:
你要是交了很贵的学费,你就会去坚持学习啦,哈...反正你想想,有些事情你急也是那样,不急也是那样,何不选择淡定快乐的心情去对待呢.
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恩,呵呵,这是个好办法,用钱来刺激。
其实,我最重要的是心就静不下来,每天早上一大早就醒了,看到别人上班的上班、上学的上学,我心里难受。
2011/11/18回复
婉兮清扬020:
我朋友,84,已婚未育,最近在找工!也是经常被问到这个问题!
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估计可能25岁以后的人都会问到这个问题,因为结了婚就会有小孩,用人单位或许都是这样考虑的,在用人单位看来这个世界上没有生不出小孩的人……
2011/11/18回复
紫色水晶123:
这个问题我们也会问一下,但不是录用的标准,况且大部份女性在怀孕期间都是正常工作的。
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这位MM是做人事的吗?可是昨天那位HR都说的不是我怀孕时期的问题,而是我怀孕后去休产假了,谁来接我的工作,恐怕她也知道,在那个时候炒掉我,是违反劳动法的,但是不炒我,她多请一个人又要多付一份工钱,她增加了成本。
我只能说这个公司真是太实在了
2011/11/18回复
婉兮清扬020:
总会有这个坎,把握好心态,目前最主要的还是生孩子,工作其次吧!
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恩,总是很担心,生完小孩30几岁出来还能找到什么工作?愁
2011/11/18回复
恩,大多数MM都建议我先生小孩,可以利用这段时间充电学习,我是应该好好静下心来学习一下了,毕竟知识更新很快,不学是跟不上时代脚步的。
2011/11/18回复
我现在也后悔也来不及了,记得上次面试有个同去的小女孩24岁,大家聊天的时候,都劝她早点生小孩,她很坚决地拒绝了,说她现在根本就没有经济实力养小孩。大家都感叹,想早生的时候问题多多,晚生问题也不少,真是做人难,做女人难上加难。
2011/11/18回复
一不小心,居然发现自己的帖子上首页了。
恩,看来这是一个群体性问题了,没生小孩的女性找工作被歧视,生过小孩,小孩又比较年幼的也被歧视
哎,真的正如上面有位MM说的,不如全部都请男的去做事好了。
2011/11/19回复
安可ss:
老实说,我在参加单位招聘的面试的时候,一般对于年龄28岁以上,未生育的女性也是持保留态度的。毕竟现在招人企业都是考虑成本的,可能楼主真的要好好考虑这个问题,企业招你都是想你马上能干活,但是一旦你怀孕生孩子就是起码1年不能正常工作。这点还真的是问题。
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其实也不是不能干活,只是除了休产假的那3个月,其他时间只是说可能不能总是加班,或者说偶尔会请假去产检之类的。公司有自己的成本考虑,但是我觉得还是应该要人性化一点。毕竟女性都会有那个阶段,也不可能说凡是要生小孩的人,最好就不要找工作或者不要换工作。
2011/11/19回复
安无:
想和楼主抱抱,我是82年的,也刚离职在找工作,每次面试也是常遇到这个问题,但现在也都放开了,想明年生小孩先。老公说有适合的公司不介意就去工作,没有就在家里安心休息备孕好了,或者去学点什么东西,最主要是要放宽心,想想也是。
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抱抱,我经常戏称我的工作是被诅咒了,总是找不到。
2012/01/09回复
liying05:
我在想,已婚已育但是宝宝才一岁多,能不能跟人家说bb在老家老人给带呢?我去年面试了都不下十个银行,原本以为开价太高,原来还是关心我的宝宝!今年说啥都得换了,nnd,挣得就是卖白菜的钱,产假回来还降薪降职,它不炒我我都要炒她!此愁不报非君子
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套用一句话,长久以来,我们女人就是弱势群体,稍不注意就惨遭被抛弃的命运。不止是男人,事业也会抛弃我们
2012/01/09回复
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