你要是交了很贵的学费,你就会去坚持学习啦,哈...
反正你想想,有些事情你急也是那样,不急也是那样,何不选择淡定快乐的心情去对待呢.

我朋友，84，已婚未育，最近在找工!
也是经常被问到这个问题！

恩，呵呵，这是个好办法，用钱来刺激。
其实，我最重要的是心就静不下来，每天早上一大早就醒了，看到别人上班的上班、上学的上学，我心里难受。

这个问题我们也会问一下，但不是录用的标准，况且大部份女性在怀孕期间都是正常工作的。

总会有这个坎，把握好心态，目前最主要的还是生孩子，工作其次吧！

估计可能25岁以后的人都会问到这个问题，因为结了婚就会有小孩，用人单位或许都是这样考虑的，在用人单位看来这个世界上没有生不出小孩的人……

这位MM是做人事的吗？可是昨天那位HR都说的不是我怀孕时期的问题，而是我怀孕后去休产假了，谁来接我的工作，恐怕她也知道，在那个时候炒掉我，是违反劳动法的，但是不炒我，她多请一个人又要多付一份工钱，她增加了成本。
我只能说这个公司真是太实在了

恩，总是很担心，生完小孩30几岁出来还能找到什么工作？愁

我也是三十岁的女人，自从嫁给我老公，我的生活一直都过得不偷快，新婚生活一直都过得不好，在番禺租房子，还是跟老公的家人一同住，两个房间七八个人住在一起，好不容易在24岁时生了个女儿，生女儿的费用全都是由我娘家出的，当时真的不好过，我的老公那么无能，表面十分风光，有小车，上下班都开小车，但家就是乱七八糟的，不像一头家，跟他们家人住上一段时子了，分开来住了，我要上班了，每天接小朋友的事情就我一个人搞定，从没有人帮忙过，每天上班就偷鸡去接女儿，我老公一直都不会理这个的，现在打算生第二个了，说实话，真没信心，老公打2仟多的工资，除了油费，电话费，一个月下来，啥都不给家里摆过一分钱，我的工资不算高，可以养一个小朋友，但是好累．由于老公家里的一直叫我再生多一个，希望生一个男的．但我无信心，老公无本事，．．．谁来教教我？？

基本上是女人都会遇到类似的问题。HR站在公司角度肯定会顾忌。既然已经30岁，不如生完孩子再工作吧，要不一边工作一边怀孕，对于30+的职业女性是很辛苦的。

二十五岁以上，用人单位就会问的啦，他们考虑的是成本的问题，有了小孩请产假，人家又不能炒你

我跟你面临一模一样的问题，这个问题也困扰了我近2年，我是实在不想去欺骗用人单位，也一定怀孕后就不会工作的，所以毅然决然选择安心备孕。
备孕期间也可以大量的学习和充电，女人终究过不了生仔的这个砍，经济能力尚可还是建议安心备孕，免得在公司真的短期怀孕了做个受气包，自己的价值也得不到体现。

我已婚，有小孩，当时小孩三岁转工，都被问：“你孩子太小，有病你就会经常请假，会对工作分心，到时怎么办？”当时面试我的系一个四十岁的女人，她话她为左份工一直未婚。 听到后真系彻底无语。年纪大的未婚未育会俾人岐视，已婚已育孩子太小也会被岐视，到孩子大了，你年纪都大了，转工的机会越来越小。超唔明白为何只招35岁以下的。难道过左呢个年龄就无工作能力？？

恩，大多数MM都建议我先生小孩，可以利用这段时间充电学习，我是应该好好静下心来学习一下了，毕竟知识更新很快，不学是跟不上时代脚步的。

呵呵，是的，我就直接说1到2年内，很多公司就不要我了呢，不过我现在已经找到工作了，去看看我的帖子，给我点意见http://www.gzmama.com/thread-2748987-1-1.html，呵呵

既然过得这么辛苦与不愉快,你可以选择不生.
现大你才30岁,再过几年条件好点,再考虑生的话也还来得及.
人活一辈子要清楚为什么而活.

只能说你找的公司不对,不能的小公司
越是小公司越是一个人当几个人用,如果休产假确实很麻烦
但大的地方就不计较这些了,反正人多,再说你不生别人也会生,人一多,很难要求
所以还是靠棵大树的好

问了我公司招人的说喜欢招已婚已育的。