新岗位三个月仍然不适应,失眠,消极的情绪无法
21022123谈天说地
2011/11/20
精选回帖
dongtinglang26楼
没事的,工作不用太在乎别人怎么看的。要自己用心去干就好了。太在乎别人的看法,自己就没有空见了。工作之余找点自己喜欢的事情做做。安静的看看书,看看电影,或者找一个没有去过的地方一个人逛逛,找一群不认识的人一起做点好事。反正这些人都不认识你,他们的评价对你都不重要。几个月的工作只是人生很小的部分,没有那么重要的。
2011/11/22回复
1970/01/01回复
zichong84楼
本帖最后由 zichong 于 2011-11-22 12:48 编辑 首要重要的是保持乐观积极的心态,多表达多沟通,让别人明白你困难但你不惧困难正在努力地克服它.记住,不管心里多难,在别人眼里,你一定是经常带着微笑正在积极上进的人,没有人喜欢工作还没做到位,而且脸上成天挂着情绪的人,积极乐观的态度会给你未达成工作目标的坏基础上加分的.其次,加强学习,多问多学,问一个问不到就多问几个,想尽一切办法提升自己的专业技能,平时多自学.没有人是一上来就是行家里手的,什么坎都会过去的再有,不要给自己找任何理由退却,将来你会后悔莫及的以我例子来说,我是空降,空降三个月本职还未满试用期便再升一职.而我进来之前,对这个行业是一点都不懂的
2011/11/22回复
全部回帖
峰峰妈咪沙发
给LZ加油,适当放松一下自己,我以前曾经历过,全职三年后到一家公司过了试用期就提为主管,然后面对工作、人际的压力经常失眠,坚持了半年多还是放弃了,现在回想每件事觉得自己是当局者迷太在乎了所以处理得不是很妥麻烦一个接一个,我建议LZ放平心态,从容面对,一定会海阔天空。
2011/11/21回复
轩动我的心板凳
从字行里看得出LZ是个很有责任心的人,自己对工作有极高的要求。
其实做人有时候就这样,紧紧张张,每天成惶成恐地生活,也许导致事情做不好,还怨自己。与其这样,倒不如放开心态,开开心心地去工作,这样也许更容易把自己平时正常的工作能力展现出来。LZ能够应聘上这份工作,说明当时领导相信你能把事情做好,难道你自己不相信你自己吗?
自己多给自己信心,放开心态。一切难题就会迎刃而解。
其实做人有时候就这样,紧紧张张,每天成惶成恐地生活,也许导致事情做不好,还怨自己。与其这样,倒不如放开心态,开开心心地去工作,这样也许更容易把自己平时正常的工作能力展现出来。LZ能够应聘上这份工作,说明当时领导相信你能把事情做好,难道你自己不相信你自己吗?
自己多给自己信心,放开心态。一切难题就会迎刃而解。
2011/11/21回复
chliu31楼5楼
峰峰妈咪:
给LZ加油,适当放松一下自己,我以前曾经历过,全职三年后到一家公司过了试用期就提为主管,然后面对工作、人际的压力经常失眠,坚持了半年多还是放弃了,现在回想每件事觉得自己是当局者迷太在乎了所以处理得不是很妥麻烦一个接一个,我建议LZ放平心态,从容面对,一定会海阔天空。
查看原文很多谢你的鼓励,我的确是太在乎了,在重视得失,心态没有放平,我会再试试~
2011/11/21回复
chliu31楼6楼
回复 轩动我的心 的帖子
多谢你,其实你说的很对,我向朋友们倾诉,他们都说是我的要求和责任心太重才会导致现在这样;
其实说实话国企,如果不是犯什么原则性的大错,一般都不会主要炒人的;
所以有些朋友就说,其实可以慢慢做,做不好也不用担心。但是我觉得我自己既然做不好,就内心很愧对领导和同事,太重视和注意其他人的看法了
现在我也慢慢调节自己的情绪,毕竟情绪不好,什么也做不了
人生是一场马拉松,一段时间的低潮,不能磨灭我的其他价值,对吧?
现在每天都尽量鼓励自己了,多谢大家
多谢你,其实你说的很对,我向朋友们倾诉,他们都说是我的要求和责任心太重才会导致现在这样;
其实说实话国企,如果不是犯什么原则性的大错,一般都不会主要炒人的;
所以有些朋友就说,其实可以慢慢做,做不好也不用担心。但是我觉得我自己既然做不好,就内心很愧对领导和同事,太重视和注意其他人的看法了
现在我也慢慢调节自己的情绪,毕竟情绪不好,什么也做不了
人生是一场马拉松,一段时间的低潮,不能磨灭我的其他价值,对吧?
现在每天都尽量鼓励自己了,多谢大家
2011/11/21回复
我也是啊,原来的工作岗位觉得很开心,驾轻就熟,毫无压力,升上主管以后,觉得压力好大,加上之前预期的业务又可能做不到,觉得很不开心.
2011/11/21回复
pig_005m8楼
chliu31:
多谢大家,真的谢谢~
查看原文你这情况让我想起当年的我,当年换部门,新上司对我的期望比较大,准备在我熟悉业务后,直接做管理人员,当时的同事因为知道新上司这个想法,不将工作交接清楚,有丁点错误就被无限的放大,新上司很失望,当年我真是痛苦S了,我暗自决定,过了3个月试用,签了新合同我就离职,无谓受气。
后来,我觉得没必要走,因为不是我出了问题。我找了私下时间跟哪些同事摊开聊,说明我并没什么意愿要做她们的上司,只是想好好做自己的事情,希望大家合作愉快,最后,她们因为我比较诚恳接纳我,合作还是挺顺利的,后来我确实做了管理者。
只要有人的地方,就有人际交往的问题,哪里都一样的,既然是福利待遇不错,不要因为人的问题而走,也没必要失眠,工作只是生活一部分,不是全部。可以再付出多一些,自己想办法去了解哪些业务,付出总会收获的,相信自己。
后来,我觉得没必要走,因为不是我出了问题。我找了私下时间跟哪些同事摊开聊,说明我并没什么意愿要做她们的上司,只是想好好做自己的事情,希望大家合作愉快,最后,她们因为我比较诚恳接纳我,合作还是挺顺利的,后来我确实做了管理者。
只要有人的地方,就有人际交往的问题,哪里都一样的,既然是福利待遇不错,不要因为人的问题而走,也没必要失眠,工作只是生活一部分,不是全部。可以再付出多一些,自己想办法去了解哪些业务,付出总会收获的,相信自己。
2011/11/22回复
bonia_deng11楼
每个人去到陌生的环境总要有个适应期,楼主在工作过程中总会学会妥协和融入,慢慢地身边的同事也会理解,尤其是国企,如果你不是老想着往上爬的话,还是会有人提点或或以咨询的。想想你的家人和孩子,每天除了这8个小时外,你还有16小时的精彩和幸福。
2011/11/22回复
xxl481412楼
楼主也太把压力当回事了,国企就是这样,有编制的员工干活都不紧不慢,谁也不怕被炒鱿鱼,所谓“长命功夫长命做”。你越是给自己大压力越是容易出错,越是容易让人以为你想出头从而引发对你的敌意,反而放慢步调和大多数人保持一致会让大家比较乐于帮助你。
2011/11/22回复
rachelty16楼
lz不用担心,慢慢来,你以前的工作表现证明你是个能干的人,对自己要有信心,我支持你,我最近也遇到工作瓶颈,正慢慢适应呢,如果可以的话,你可以短我,我们互相交流一下工作心得
2011/11/22回复
dongtinglang18楼
chliu31:
多谢大家,真的谢谢~
查看原文没事的,工作不用太在乎别人怎么看的。要自己用心去干就好了。
太在乎别人的看法,自己就没有空见了。工作之余找点自己喜欢的事情做做。
安静的看看书,看看电影,或者找一个没有去过的地方一个人逛逛,找一群不认识的人一起做点好事。
反正这些人都不认识你,他们的评价对你都不重要。几个月的工作只是人生很小的部分,没有那么重要的。
太在乎别人的看法,自己就没有空见了。工作之余找点自己喜欢的事情做做。
安静的看看书,看看电影,或者找一个没有去过的地方一个人逛逛,找一群不认识的人一起做点好事。
反正这些人都不认识你,他们的评价对你都不重要。几个月的工作只是人生很小的部分,没有那么重要的。
2011/11/22回复
irene93019楼
看到LZ的帖子,明白您的感受,但是有几点我不太赞同的:
1、国企不等于是混日子的地方,现在的国企也是要向上交代业绩的,而且很多的国企也经过了改制,他们自己也知道,工作模式不改变,也是死路一条。起码我自己目前所在的这家国企从公司的管理理念和操作上,跟外企其实区别不大的(我在外企工作了差不多10年)
2、从人力资源的角度看,员工的学习能力不只是体现在他能不能问到同事教他,而是他能否从工作以外的途径补充工作中所需要的信息和知识。学习途径不是单一的。
3、不排除您所碰到的同事的确有不愿意合作或者沟通的状况,这个就要看您自己的沟通协调能力。如果能让一个开始对您有戒心的人愿意跟您合作,您在这方面的能力就达标了。
1、国企不等于是混日子的地方,现在的国企也是要向上交代业绩的,而且很多的国企也经过了改制,他们自己也知道,工作模式不改变,也是死路一条。起码我自己目前所在的这家国企从公司的管理理念和操作上,跟外企其实区别不大的(我在外企工作了差不多10年)
2、从人力资源的角度看,员工的学习能力不只是体现在他能不能问到同事教他,而是他能否从工作以外的途径补充工作中所需要的信息和知识。学习途径不是单一的。
3、不排除您所碰到的同事的确有不愿意合作或者沟通的状况,这个就要看您自己的沟通协调能力。如果能让一个开始对您有戒心的人愿意跟您合作,您在这方面的能力就达标了。
2011/11/22回复