没事的，工作不用太在乎别人怎么看的。要自己用心去干就好了。太在乎别人的看法，自己就没有空见了。工作之余找点自己喜欢的事情做做。安静的看看书，看看电影，或者找一个没有去过的地方一个人逛逛，找一群不认识的人一起做点好事。反正这些人都不认识你，他们的评价对你都不重要。几个月的工作只是人生很小的部分，没有那么重要的。

本帖最后由 zichong 于 2011-11-22 12:48 编辑 首要重要的是保持乐观积极的心态,多表达多沟通,让别人明白你困难但你不惧困难正在努力地克服它.记住,不管心里多难,在别人眼里,你一定是经常带着微笑正在积极上进的人,没有人喜欢工作还没做到位,而且脸上成天挂着情绪的人,积极乐观的态度会给你未达成工作目标的坏基础上加分的.其次,加强学习,多问多学,问一个问不到就多问几个,想尽一切办法提升自己的专业技能,平时多自学.没有人是一上来就是行家里手的,什么坎都会过去的再有,不要给自己找任何理由退却,将来你会后悔莫及的以我例子来说,我是空降,空降三个月本职还未满试用期便再升一职.而我进来之前,对这个行业是一点都不懂的

熬常人所不能熬，成常人所不能成。我几年前进现在这家单位，专业知识一点都不懂；边学边干边犯错边挨叼，没关系，咱心态好；现在这不是干的好好的。前两天我老板还跟我说认可我的工作呢，哈哈。so,take it easy,LZ！挺过来就是好汉。学习也是需要时间的。

总会过去的，哭有什么用呢，要么忍，要么滚，要么狠，你是那个

很多谢你的鼓励，我的确是太在乎了，在重视得失，心态没有放平，我会再试试~

回复 轩动我的心 的帖子

多谢你，其实你说的很对，我向朋友们倾诉，他们都说是我的要求和责任心太重才会导致现在这样；
其实说实话国企，如果不是犯什么原则性的大错，一般都不会主要炒人的；
所以有些朋友就说，其实可以慢慢做，做不好也不用担心。但是我觉得我自己既然做不好，就内心很愧对领导和同事，太重视和注意其他人的看法了
现在我也慢慢调节自己的情绪，毕竟情绪不好，什么也做不了
人生是一场马拉松，一段时间的低潮，不能磨灭我的其他价值，对吧？
现在每天都尽量鼓励自己了，多谢大家

我也是啊,原来的工作岗位觉得很开心,驾轻就熟,毫无压力,升上主管以后,觉得压力好大,加上之前预期的业务又可能做不到,觉得很不开心.

你这情况让我想起当年的我，当年换部门，新上司对我的期望比较大，准备在我熟悉业务后，直接做管理人员，当时的同事因为知道新上司这个想法，不将工作交接清楚，有丁点错误就被无限的放大，新上司很失望，当年我真是痛苦S了，我暗自决定，过了3个月试用，签了新合同我就离职，无谓受气。
后来，我觉得没必要走，因为不是我出了问题。我找了私下时间跟哪些同事摊开聊，说明我并没什么意愿要做她们的上司，只是想好好做自己的事情，希望大家合作愉快，最后，她们因为我比较诚恳接纳我，合作还是挺顺利的，后来我确实做了管理者。

只要有人的地方，就有人际交往的问题，哪里都一样的，既然是福利待遇不错，不要因为人的问题而走，也没必要失眠，工作只是生活一部分，不是全部。可以再付出多一些，自己想办法去了解哪些业务，付出总会收获的，相信自己。

不要给自己太大鸭梨了，国企是这样的，就算做不好，也可以换到其它岗位吧

找个社工聊聊吧。

每个人去到陌生的环境总要有个适应期，楼主在工作过程中总会学会妥协和融入，慢慢地身边的同事也会理解，尤其是国企，如果你不是老想着往上爬的话，还是会有人提点或或以咨询的。想想你的家人和孩子，每天除了这8个小时外，你还有16小时的精彩和幸福。

楼主也太把压力当回事了，国企就是这样，有编制的员工干活都不紧不慢，谁也不怕被炒鱿鱼，所谓“长命功夫长命做”。你越是给自己大压力越是容易出错，越是容易让人以为你想出头从而引发对你的敌意，反而放慢步调和大多数人保持一致会让大家比较乐于帮助你。

国企就是国家发工资嘛，别的同事肯定不耐烦了，因为他也不懂，混日子的工作，待遇又好，就别想太多了

既然你三个月不上手都没事，那么就是告诉你三年后这样也行呀

想想办法了。要不去探望一下休产假的同事，看有没什么帮助你的。

lz不用担心，慢慢来，你以前的工作表现证明你是个能干的人，对自己要有信心，我支持你，我最近也遇到工作瓶颈，正慢慢适应呢，如果可以的话，你可以短我，我们互相交流一下工作心得

万能的妈网封我号，不让我说了，亲爱的楼主，给我发短呗，我告诉你

没事的，工作不用太在乎别人怎么看的。要自己用心去干就好了。

太在乎别人的看法，自己就没有空见了。工作之余找点自己喜欢的事情做做。

安静的看看书，看看电影，或者找一个没有去过的地方一个人逛逛，找一群不认识的人一起做点好事。

反正这些人都不认识你，他们的评价对你都不重要。几个月的工作只是人生很小的部分，没有那么重要的。

看到LZ的帖子，明白您的感受，但是有几点我不太赞同的：
1、国企不等于是混日子的地方，现在的国企也是要向上交代业绩的，而且很多的国企也经过了改制，他们自己也知道，工作模式不改变，也是死路一条。起码我自己目前所在的这家国企从公司的管理理念和操作上，跟外企其实区别不大的（我在外企工作了差不多10年）
2、从人力资源的角度看，员工的学习能力不只是体现在他能不能问到同事教他，而是他能否从工作以外的途径补充工作中所需要的信息和知识。学习途径不是单一的。
3、不排除您所碰到的同事的确有不愿意合作或者沟通的状况，这个就要看您自己的沟通协调能力。如果能让一个开始对您有戒心的人愿意跟您合作，您在这方面的能力就达标了。

先把同事关系搞好吧，这样对你开展工作很有帮助的。

楼主不要担心，慢慢适应会好的。我去年开始在新单位上班，刚开始也觉得压力好大，总怕自己做不好工作，经常睡不着觉。到了今年才真正适应了。其实把心放宽，工作是什么？只不过是为了赚钱糊口的工具而已，再说时间久了就会习惯的，会找到自己的。加油！