最关注的是几时开始执行，能不能执行的了。宝宝还两个月，不知道能不能享受的到。嘿嘿~

很难执行吧！我是事业单位在编人员，我们单位的女同事以前常常没休完产假就被叫回来上班，哺乳假也从来没有谁休过。我之前想请婚假还受到了领导的阻挠，不让我休的理由是“我们以前都没有的”。

剖产还少了，坑的

啥时候实施？

  好呢

对于过D无良心的私企，作用不大吧！
以前间公司生完个几月就叫我返工，干脆迟职算了。

政策点样规定都无用，企业执行与否关键是看违法成本有几大

而且这个只是条例，比法律要低一个档次

政策是好的，就看到最后能享受到的才是真的。不知我能不能在下一年实现这么好的福利呢！正在祈望中

剖腹的呢？原本都有六个月的呀？

已经生了小孩子快两个月了，不知道有没得98天的假了？

迟了。。。已经生左了

3生完了，还好我休左170日，准备返工咯。。

唔知几时可以实行，希望我仲赶得切

弱弱问一句：啥时候开始实施呢

写得好。

管理员你好，为什么我前几天是二年级，刚刚变成一年级了？

早施行就好了，宝宝都几岁了

真是好消息，但还没怀上希望快点怀上就可以享受一下了

好的福利总是迟迟才公布和实施;
为啥好事总轮不到我头上?

没享这福的命呢